有些用人單位，在招聘會對從業者專業以及學歷都有要求，還會要求工作經驗。有些職業卻是越老越吃香的，比如說醫療行業的壹些醫療機構，患者看病的時候對於年齡大的醫生會更加的相信。因為患者覺得醫生的年齡越大，那麽經驗就更多，而且見識的也會更廣。但是如果給自己看病的醫生比較年輕，就會讓患者覺得有些不安，還想換醫生。這個職業本身如果想要評上高級職稱，也是需要有經驗的。
所以在醫療行業的壹些工作就是越老越吃香的，那麽在這個時候如果自己有耐心，不怕苦和累是可以考慮醫療行業的工作。而且在教育行業，如果介紹師資的部分，壹般會展示老師的教齡偏高。因為教齡高、年齡大的老師在樹立好口碑方面，也是比較容易的。很多家長選擇班級也希望孩子的老師年齡比較大，這樣教學經驗就會更加豐富。
雖然年輕老師也有壹些比較優秀，但是相對來說，年齡大的老師不只是會教書本上的知識。而且經驗更多，知道怎樣能夠讓孩子更容易的明白學習的道理。而且教學時間更長的話，那麽就是薪資待遇也會有所提升。福利方面優勢也會更加明顯，所以教育行業也是越老越吃香的。還有會計行業，在這個行業是有很多證書可以考取的。?
而有些證書是限制有壹定工作年限才可以報考，所以對於從業時間長的人來說就有更多的機會。而且證書的級別越高，那麽也代表專業能力越強，所以對於用人單位來說也是比較青睞的。現在有很多的企業興起，所以人力資源這個行業發展也非常的猛。從業門檻並不高，但是想職位發展比較高，就需要管理經歷比較成熟。而且洞察力也要很敏銳，在工作的時候會更有優勢。