壹是開好車。不用說，上下車，打開車門，都是服務的必要動作。開車要註意穩，急行程要控制車速。不要開得太快，會給領導壹種沒有安全感的感覺。
二是“跑腿”。就是領導和老百姓吃飯，妳給客人添茶加紙，飯後妳買單；領導給人打電話，要偶爾記下對方的電話號碼。妳必須隨身攜帶筆和紙。領導下班忘記拿包，妳跑回辦公室幫他拿；領導的煙抽完了，妳可以給他買。領導的茶喝完了，妳可以幫他加點水。這包括很多方面，這裏不想說什麽了。我等妳以後舉壹反三。需要註意的是，壹定要提前和領導吃完飯，早點在車上開空調在下面等他，而不是走出酒店和領導壹起上車。
三是保密。很多領導在調動的時候經常會把司機帶走，因為司機掌握了領導的很多秘密，領導不會讓他和繼任者接觸，防止司機有意無意泄露自己的秘密，給自己帶來不良影響。所以給領導保密是領導司機極其重要的環節。領導和客人吃飯，或者和車上的人說話，或者和手機、電話裏的人說話，都是很重要的。壹些沒有經驗的司機，在私下和別人聊天的時候，往往會有意無意的透露這些信息，他可能還沒意識到就已經吵架了。所以領導司機壹定要會保密，領導和別人的所有對話，聽到了都要無視。
四是養好車。領導的車就是領導的臉。無論是自己坐，還是和朋友壹起坐，他都希望汽車能給人壹種美好的視覺享受。所以要像愛惜自己的身體壹樣愛惜領導的車。要做好保養和護理，讓領導每次乘坐都感覺良好。
五是強身健體。領導的人身安全也很重要。真正優秀的領頭司機，通常都有壹定的防護技能，防止事故發生。所以如果妳把自己鍛煉得更強壹點，領導會更有安全感。這也是壹種服務。
另外需要提醒的是，壹個領導司機和壹個領導司機有很大的區別。領導不會說妳只需要給我開車。壹個真正的社交領袖會讓妳開車去接他的朋友或親戚。妳必須願意去做，把對方當成領導本人。服務質量壹點也不能打折扣。