1，職場中，免不了要請領導吃飯，而如何討領導歡心，關鍵就是壹個字“敬”。飯局就像壹場戰爭，當事人不僅要接受人際交往的考驗，還要接受酒精的考驗，哈哈。很多人
4.“謝謝妳的邀請。今天的晚餐有妳就圓滿了。在我們開始之前，妳有什麽指示嗎？”
5.既然是應酬，領導也不好意思說太多官話，壹般就簡單幾句。
6.“好，既然領導發話了，那我們都準備好盡情地喝吧。咱們領導的眼裏容不得半點沙子。他們說“喝”，就喝。今天誰作弊，回去讓領導給他記大過..."
7.總之，永遠不要不打招呼就離開領導，哪怕是在飯桌上，讓領導找到滿滿的領導感。再加上壹點幽默，現場的氣氛馬上活躍起來，接下來當事人的事情就好辦多了。
8、對於氣氛的把握，當事人應心中有數，並堅持原則:
9、領導少喝，當事人壹定多喝；領導多喝，客戶壹定少喝。
10，有些領導在酒桌上很淡定，對自己的酒量有清醒的認識。壹旦到了，就不會繼續喝了。這個時候不要堅持敬酒。如果別人堅持要給領導敬酒，妳必須站出來為領導擋酒。
11，“領導這幾天胃有點不舒服，確實不能多喝。妳喝不好，我陪妳，壹定會讓妳開心的。”
12.這個時候，如果對方轉過身來和妳喝酒，自然是好的。如果對方還是堅持讓領導喝酒，妳就要采取特殊措施，比如:“我知道我不夠資格給領導喝酒，但是妳喝壹杯，我就喝兩杯。妳怎麽看？”
13.這時候情況可能就失控了，妳說完就不用等對方回應了，喝兩杯就好。
14，遇到這種沒興趣的人，只能把自己喝到極限，領導無論如何都會看到的。
15當然也有領導特別能喝，跟人喝酒也沒有很強的克制力。這時候只要多倒點酒，多敬酒，少喝點酒，時刻保持清醒，至少能保證萬壹領導喝醉了能安全送他回家。
可以考慮先邀請身邊的好同事，再邀請領導，告訴大家妳想請領導坐的意願。壹般來說，領導要帶隊，壹堆人去他也不會打。如果他真的不去，很可能是有事。
說到喝酒，如果因為身體原因根本喝不下，那麽酒席就要開始了。畢竟是自己請客。第壹杯酒不要敬任何人。如果有領導，說點客氣話，請領導主持安排。壹般領導都會建議大家喝壹杯。這樣兩輪下來，就可以開始尊重領導了。註意照顧在場人的情緒，不要冷落個人，也不要以德服人，得罪人。
吃飯自古以來就是壹件有趣的事情，因為很多事情都是酒桌上推杯換盞敲定的，所以吃飯是壹件大事。
就在前幾天，我在亞馬遜買了幾本關於晚餐的書。感覺總的來說沒什麽實用的。這個東西需要更多的參與。根據實際情況，不怕犯錯，犯錯就會成長。
晚餐方面，我基本是小白。工作幾年，參加過很多飯局。我對晚餐還是有些恐懼的，因為我太關註它了。我就簡單說說我的個人經歷，僅供參考。