辭職報告只是壹個法律程序；
沒有理由，沒有文采；
妳應該提交辭職報告，否則公司會認為妳曠工並離開。首先，妳的工資會被扣除。第二，妳可能拿不到解除勞動合同證明，可能會影響妳以後找工作。
辭職行業登記的類型也不壹樣，找新單位的時候可能會被拒。
《中華人民共和國勞動法》第二十四條明確規定“雙方協商壹致，可以解除勞動合同”。“協商解除勞動合同”正常便捷的方式是提交離職報告，批準離職請求。可見，在現代社會的人才流動過程中，離職報告的撰寫和求職信壹樣重要。
辭職報告也叫辭職信、辭職信、辭呈等。員工向所在單位或上級機關提出解除勞動合同關系的請求是壹種實用文體，是國家機關、人民團體或企事業單位人才管理和人事工作中常見的事務性文書。辭職報告又稱辭職申請，是個人離開原工作崗位時，向單位領導或上級組織提出的批準申請。辭職申請就是辭職報告，甚至有人把申請和報告合二為壹。
問題二:辭職後怎麽寫辭職信的日期？辭職信的日期可以寫成寫作日期，也可以寫成提交辭職信的日期。
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問題三:辭職報告怎麽寫？我想是壹個月的時間。先向上級道歉以示誠意，這樣妳可以在開頭寫上“對不起”或“對不起”讓上級不那麽難過，然後妳可以說明妳為什麽要辭職，讓上級同意妳辭職的機會更大。可以寫的詳細壹點，最後壹個簡單的結尾就可以了。如果是我，我會結束它。
問題4:申請人離職報告日期臨近。每個公司要求不壹樣，有的提前壹個月提交離職報告。壹般來說，都是寫當天和當天的日期。比如寫在2017-1-20，和21相交也很正常。也可以20號給公司。或者20號交給人事，人事再下壹級交接(屬於提前壹個月辭職的做法)，最後辭職。
問題五:如何寫辭職信？寫辭職的日期，是提交報告的日期還是壹個月後寫辭職的日期？當然是寫提交日期，這樣可以多壹個月的工作經驗，性價比高。
問題6:辭職日期怎麽寫？在妳離開的那天寫下來。
問題7:辭職報告怎麽寫？最好是簡單的辭職報告。
尊敬的公司領導:
由於XXXX的原因，我於X年X月X日決定辭職，特此向公司提交辭職報告。我希望妳能及時找到合適的人來接替我的工作。刪掉名字
時間
問題8:申請日期和離職日期是什麽意思？目前很多單位接受員工辭職壹般需要壹個月，所以很多人會把辭職計劃提前壹個月。根據我的計算，我認為申請時間是妳遞交辭職信的當天，辭職時間是壹個月後。但是有些單位是有規定時間的。如果妳不確定，不妨問問妳的單位。
問題9:離職證明日期？妳好，作為壹個法律人，我可以幫助妳。
交接後妳要寫上正式辭職的日期。
妳申請後，不管妳是否還在工作，都是到了妳正式離開這個公司真正解除勞動合同的時候了。
望采納。