來自該市醫院的數據顯示，今年前三個月新生兒成群出生，比去年同期高出20%以上。2000年出生的“千禧寶寶”已經入學，2007年“豬寶寶”陸續出生。2008奧運年即將到來，許多育齡夫婦正計劃要壹個“奧運寶寶”。新世紀前10年，受多種因素影響，出現過三次人工生育高峰。壹些已婚育齡夫婦表示，雖然今年沒有“豬寶寶”，但明年壹定要有壹個“奧運寶寶”。大多數人都希望自己的孩子能在明年8月8日奧運會開幕那天出生。壹方面，他們希望他們的孩子能在奧運會開幕的那壹天感受到難忘的陽光。昨天上午，記者先後來到成華區婦幼保健院和市婦幼保健院。兩家醫院都呈現出同樣繁忙的景象:排隊檢查的準媽媽和她們的親屬把候診室擠得水泄不通，通往手術室的走廊兩邊座位上坐滿了人。沒有座位的幹脆站在通道中間，醫護人員擠過人群來回穿梭。成華區婦幼保健院副院長周說，針對今年出生嬰兒的聚集性，去年醫院有意識地增加治療設施，增加了20多張產科床位。今年壹季度，醫院規格相對較高的“自制產房”早就被預訂壹空，臨產孕婦根本不可能住進“自制產房”。數據:據不完全統計，壹季度該院出生嬰兒688人，去年壹季度為563人，同比增長超過22%。記者從成都市婦幼保健院了解到，該院壹季度出生的嬰兒數量實際上比去年壹季度翻了壹番，而成都其他幾家大型婦幼保健院壹季度的生育率增幅都在20%以上。據陳婆婆說，早在壹年前，家裏人就商量為了吉利，生個“豬寶寶”。成華區婦幼保健院護理部林主任介紹，很多人為了好運，要求“定期解剖”。在這些人眼裏，三月有兩個吉日，壹個是二月初二，壹個是二月初八。這兩天也是那個月的分娩高峰。"壹些家庭成員要求醫院準確無誤地讓孩子著陸。"林主任說，醫院有三個手術室，可以同時做三個剖腹手術。即便如此，2月初八，手術室的醫護人員還是要加班加點繼續戰鬥。當天，醫院壹位女醫生手術後站都站不住，累得眼淚直打轉。數據:2月初八，該院出生嬰兒22名，其中剖腹產17名，壹半為“常規剖腹產”。“常規剖宮產”對母嬰都不好。孕婦不能順產，宮內情況緊急，醫院通常在此前提下進行剖腹手術。對此，業內人士表示，這種做法是不夠的。過早懷孕和吉日人工剖腹產對母親和孩子都是有害的。成華區婦幼保健院副院長周舉例說，自然分娩的擠壓過程對嬰兒有好處。寶寶在胎盤裏，肺部有羊水。順產時與母親壹起擠壓後，肺部的羊水會被擠出，嬰兒出生後呼吸會更順暢，而剖腹產則沒有這個過程。註意事項:產婦未生寶寶時子宮不收縮，術中難免出血過多。其次，孩子出生早，各器官發育稍顯不成熟，為孩子日後的健康成長埋下了隱患。這是壹個公眾心理問題。在四川大學從事人類學研究的徐副教授說，在傳統觀念中，出生年份似乎關系到壹個人壹生的命運。但“壹胎化”影響學齡人口和勞動力人口的變化，壹些地區或多或少出現了入托難、入學難、升學難、就業難等壹系列問題。她說，這其實是壹個大眾心理問題，人的心理缺乏立足點。醫院對著擁擠的單元大喊，昨天氣溫驟降。在婦幼保健院排隊給孩子打針的家長，更是為孩子的冷暖而焦慮。記者在調查中發現，嬰兒潮正在很多領域悄然產生負面效應。生育影響:床位緊張，提前進行了剖腹產。13年3月3日，尹女士在家人的陪同下挺著大肚子走進了市區壹家婦產醫院。之前她家人提前給醫院打電話預約單間產房，但醫院說單間緊張，只能預約雙人間。最後她在醫院等了1個小時才有人出院給六個人騰地方。本來是19的交割日。在醫生的壹再催促下，尹女士不得不提前剖腹產，為下壹個臨產的孕婦騰出空間。“就像城市裏的出租車，必須保持壹定的空駛率，才能隨時打到車。如果從妳面前經過的每輛出租車都有乘客，那城市交通壹定有問題。”壹位醫生這樣比喻說。調查:多家醫院產科病房近日宣布“爆滿”，醫生表示產科人滿為患並非好事。首先，醫院無法提供高質量的服務是因為分娩堆:整個分娩過程是壹個分娩的過程，不是簡單的病理過程，應該給孕婦提供壹個安靜溫馨的私人空間，但是孕婦數量劇增，服務質量難以保證。孕婦數量多，醫療安全無法保證。其次，產科病房的入住率不能達到100%，必須有壹定數量的空床才能良性循環。這樣那些半夜突然分娩或者從其他醫院轉來的高危孕婦就可以得到高質量的護理。職場影響:孕婦數量猛增，職位空缺多是關於職場生孩子的影響。成華區婦幼保健院周副院長談到懷孕員工過多對醫院的影響。醫院現有職工140多人，其中100多人面臨婚育。目前該院有12名女職工懷孕，這還是該院去年人工控制後的孕婦人數。這個數字占員工總數的近10%。嬰兒潮時期，醫院就已經人手不足，近10%的女職工年內要休產假，加劇了醫院的人手不足。好在年初醫院緊急招聘醫護人員，化解了這壹矛盾。成都某新聞媒體人力資源部的數據顯示，去年該單位有1名男員工因為家裏生了孩子休了護理假，4名女員工休了產假。去年，員工總數生了五個。今年有3名男員工休了護理假，6名女員工休了產假，其中9人。據該單位負責出生登記的負責人介紹，生娃娃無可厚非，但這種集中生育顯然打破了人力資源的平衡。調查:今年6月5438+10月，ChinaHR.com對865名企事業單位人力資源經理進行了調查。其中，針對“今年有多少員工打算生孩子”的問題，54.7%的人事經理認為單位至少有10%的育齡員工，而“多而普遍”的比例為11.3%。調查還顯示，超過40%的人力資源經理認為嬰兒潮對企業人力資源管理的最大影響是“人手不足”；還有的調查者感受到“成本增加”、“招聘壓力增大”、“人才流失”等問題。○專家說今年不是“金豬年”，但生長環境更重要。董傳誌(成都民俗研究者):十二生肖各有含義，沒有好壞之分。所謂“金豬年”出生的孩子過得好，完全是無稽之談。根據天幹地支匹配五行的算法，今年應該是土豬年，而不是金豬年。董傳誌還說，所謂的吉祥之年會接踵而至，像奧運會這樣值得紀念的日子還有很多。如果人們在婚育問題上不拋棄趨吉避兇的觀念，經過幾十年的不斷積累，嬰兒潮帶來的入學、就業、婚育等方面的競爭和壓力會比現在更加突出。馬老師(四川大學教育學院教師):年輕夫婦要以理性的心態選擇撫養孩子的時間。生肖只是壹種民俗。每壹個生肖都有偉人，也有普通人，為孩子提供健康成長的環境。對孩子進行科學教育比選擇出生日期更重要。何教授(四川大學人口研究所教授):社會資源是有限的，而且分布比較穩定。人口占用的資源每年都是平衡的。如果選擇壹起結婚生子，會導致資源的過度短缺和閑置浪費，破壞整個社會的和諧發展。政府、社會組織和公民都應正視這種非理性心態，重視現代國民心態的培養，以應對和化解社會發展中的非理性風險。他說，在傳統生育文化的影響下，壹些人的生育偏好根深蒂固，壹時難以消除，而現代文明的不斷沖擊會使這種偏好逐漸淡化，直至消失。這種偏好很難人為控制，政府要盡早做好社會資源調配的準備；作為壹個商人，不應該為了商業利益去炒作所謂的吉祥之年。○正在生“豬寶寶”的人的聲音朱的“豬寶寶”成批出生，令人擔憂。生兒育女以求好運是人之常情；選擇壹個好日子讓寶寶來到這個世界，沒有錯。妳可以告訴他“龍擡頭”“豬年好”都是迷信說法，不足為訓。但如果他從骨子裏相信，妳也不能強求。畢竟他既不違法也不道德。但是，在壹起生孩子，違背自然規律，確實會給社會、家庭、孩子的成長環境帶來很多問題。教育、醫療、就業等社會資源的規模就不用說了，壹般是壹個常數。如果壹百萬人分，兩百萬人搶，收益肯定大不壹樣。甚至20年後，連姑娘們的愛情和配偶資源都會變成緊俏物品——《命理學》書上說:比她們大兩歲的GG，與其豬寶寶屬性不符；另外，今年出生的男生比較少。早壹年出生的猴GGs不少，但如果嫁給豬MM，就“守妻”了...想給寶寶壹個好的生肖，期待他(她)有好的命運，看起來是好的，但實際情況很可能適得其反。希望希望孩子成功或者女兒成功的家長們能夠理智壹點，好好權衡壹下。另壹方面，有關部門對這種現象也並非無所作為。對於孕婦和醫院來說，生孩子也是壹門生意。有需求就有市場，需求大就有市場。反過來，市場也會刺激需求的增加。如果產婦想做“正規剖宮產”，只要錢夠，醫院什麽都給她。那麽，這無疑會刺激更多的“正規剖宮產”，無異於給“豬寶寶”的泛濫火上澆油。這給了有關部門壹個提示:醫院，尤其是具有部分公共職能的婦幼保健院，是否應該承擔壹定的社會責任，從制度上限制“千禧寶寶”、“豬寶寶”、“奧運寶寶”的超規模生產
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