農歷:2022年5月1日，公歷:2022年5月30日，星期壹。
適合今天
理發、打掃衛生、喬遷、簽約、清洗竈臺、裝門、修門、簽約、交房、出差、領證、出門、搬家、旅遊、交易、祭祀、掃房、搬進房子、修門、買地、買房、買車上學。
今天的禁忌
結婚，上班，開業，辦婚禮，結婚，擺床，開市場，修房子，搬床，求醫，做醬，築墻，開船斷奶，告造船，建基金會，登記換床，去醫院釀酒，修墻，告床裝，復婚。
農歷:2022年5月2日，公歷:2022年5月31日，星期二。
適合今天
裝修、喬遷、提車、簽合同、搬竈、裝門、修門、簽門、交房、領房證、搬家、收錢、祭祀開始、穿房、修門、開墳、買券、買地、收債、病人看病、禮拜。
今天的禁忌
結婚，訂婚，上班，創業，創業，辦婚禮，出差，出去旅遊，結婚，拿床，出去安葬，買車，上學，讀書修房子，搬床，就醫，上房子，做醬，築墻，釣魚，打獵。
農歷:2022年5月8日，公歷:2022年6月6日，星期壹。
適合今天
訂婚、裝修、提車、簽合同、遷墳、簽房子、發房子、收證、出錢、祭祀、穿牲畜、買地、討債、拜神、醫療、築梁、做醬、種樹、買牲畜剃頭、造發、栽房子、穿耳朵、挖魚塘、打地基。
今天的禁忌
結婚，上班，創業，搬進來，開門，修門，辦婚禮，出差，出門，搬家，搬出去，旅遊交易，結婚，開市場，葬，搬進房子，搬進安門，修門，買車，上學，讀書，修房子，出門看病。
農歷:2022年5月10日，公歷:2022年6月8日，星期三。
適合今天
訂婚、入夥、裝修、喬遷、簽合同、安竈入住、簽拆遷、交房、捧滿月酒、進家門、領證、辦百年宴、搬搬房子、走床、帶牲口進屋、搬耳朵、開墳、買地、邀客買房、上學讀書。
今天的禁忌
結婚，上班，創業，辦婚禮，出差，出門旅遊，結婚，祭祀，開市，下葬，買車，修房子，出門拜神，醬墻，魚，養殖，下葬，打井斷奶，投資造船，農歷:2022年5月13日，陽歷:6月11，2022年星期六。
適合今天
美發保潔簽約合同安造保潔安裝門修門簽約交房，出差，領證，外出旅遊，交易祭祀，掃房，買房，買車，上學，外出祭拜離婚，剪指甲，做醬。
今天的禁忌
結婚、上班、創業、入住、入住、辦婚禮、進家門、入住、入住、修房子、搬床、就醫、砌墻、種樹、下葬、斷奶、造船、挖魚塘打地基、登記換床。
農歷:2022年5月17日，公歷:2022年6月15日，星期三。
適合今天
訂婚、就業、簽約、交房、出差、出證、旅遊、穿床、搬床、醫療、房梁安裝、家電種植、穿耳、基藥樓、廁所樓、親戚旅遊、送彩禮、換床、醫院種花。
今天的禁忌
結婚，上班，開業，搬進，辦婚禮，辦滿月酒，進家門，辦百日宴，搬房子，搬房子，破券，買車，修房子，用醬砌墻，斷奶，投資造船，挖魚塘。
農歷:2022年5月20日，公歷:2022年6月18日，星期六。
適合今天
結婚、訂婚、開業、裝修、喬遷、開業、簽合同、開業、入住、裝門、修門、遷墳、簽婚書、交房、出差、領證、出門、搬家、旅遊、交易、結婚、祭祀、安床。
今天的禁忌
上班，上學，上學，學習，修房子，看病人看病，砌墻，打井，斷奶，造船，打地基，做手術，修墻，挖井，打地基，上學，探病，過井，開光。
農歷:2022年5月26日，公歷:2022年6月24日，星期五。
適合今天
裝修、擡車、簽合同、遷墳、簽房、發房、收房、買地、討債、家電種植、刮娃、建房、鉆棺材、建地基、削墳、親戚裝修、貸款種植、建花。
今天的禁忌
結婚，訂婚，上班，創業，遷入，開業，入住，入土，出差，外出，搬出，搬出，搬出。
農歷:2022年5月29日，公歷:2022年6月27日，星期壹。
適合今天
訂婚上班，搬家上班，開始做生意，簽訂安造入住合同，裝門修門，簽訂入土合同，交付營業用房，領出門證，搬家旅遊，開始祭祀納才安葬，搬進房子，搬進耳朵，修門破券。
今天的禁忌
結婚，辦喜事，辦滿月酒，辦百日宴，應付客人，買車，修房子，燒香，做醬，砌墻，斷奶，投資造船，挖魚塘，擺酒，註冊拜佛，釀酒，修墻，上廟，復婚，拜菩薩，結婚，給嬰兒宴上香，簽勞動合同。
01.勞動者在簽訂合同時，首先要搞清楚公司的基本情況，判斷是否是合法企業。應當知道其法定代表人的姓名、地址和電話號碼。這些信息可以通過在網上查詢工商註冊信息獲得，同時要求在合同中明確寫入這些內容。
02.勞動者要搞清楚自己的具體工作，並在合同中註明工作的內容和具體地點。
03、勞動報酬要明確，避免口頭約定。
04.特別註意試用期。法律規定試用期最長不得超過六個月，只約定試用期的合同無效。試用期結束後要求工人離開是欺騙行為。試用期內，用人單位不得無故解除勞動關系；除非員工不符合招聘要求，否則可以離職。
05.勞動報酬的支付方式和時間要明確，是現金支付還是通過銀行支付。有的單位用扣發員工壹個月工資的方式捆綁工人，沒有法律效力。勞動合同解除後，用人單位拒絕提供被扣繳的勞動報酬的，勞動者可以通過勞動仲裁解決。
06.工人的工作時間和工作條件應該明確。有些勞動者為了多掙錢，默許了企業認真加班的要求，這是違反勞動法的，現在越來越多的工資糾紛就是由此引發的。
07，社會保險協議。壹些企業以沒有社保可以拿到更多工資為由，誤導勞動者自願選擇放棄社保。律師提醒勞動者，社保要長期考慮，工作時間越長問題越大，這就涉及到養老問題；壹旦發生工傷事故，最快捷的解決方法就是迅速選擇工傷保險補貼綠色通道，通過勞動者購買的社會保險來挽救生命。所以，有社保就是有保障。
08.不要簽空白合同。空白合同就是企業為了應付檢查，拿出空白合同，讓勞動者先簽字按手印，走個手續。工人們不把合同當回事，有些合同甚至沒有蓋章。壹旦發生勞動爭議，這種合同是無效的。
09.有的合同約定違法內容，比如不允許女職工結婚生子、因工負傷需要自理、要求職工簽訂生死合同等。這些條款在法律上是無效的，工人可以拒絕簽署。
10.勞動合同蓋章後，勞動者和用人單位各執壹份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可以出具的最直接、最有效的法律文件。在處理工傷案件時，因勞動者手頭沒有勞動合同而駁回用人單位賠償請求的案例不在少數。有些企業在合同簽訂後就把兩個合同都拿走了。發生糾紛時，員工沒有合同，單位也不壹定承認有這個人。