農歷:2002年12月5日
公歷:2022年2月27日星期二+65438。
適合今天
今天避免壹切,不要用在大事上。
今天的禁忌
回避今天的壹切,壹切都不合適。
根據黃歷禁忌,2022年農歷十二月初五,表示不宜把所有的東西都用於大事,所以那天不是簽約的吉日。
簽訂勞動合同需要註意什麽?
註意事項1:勞動者在簽訂合同時,首先要搞清楚公司的基本情況,判斷是否是合法企業。應當知道其法定代表人的姓名、地址和電話號碼。這些信息可以通過在網上查詢工商註冊信息獲得。同時要求在合同中把這些內容寫清楚。
註2:勞動者要搞清楚自己的具體工作,並在合同中註明工作的內容和具體地點。
註3:勞動報酬要明確,避免口頭約定。
註意4:特別註意試用期。法律規定試用期最長不得超過六個月,只約定試用期的合同無效。試用期結束後要求工人離開是欺騙行為。試用期內,用人單位不得無故解除勞動關系;除非員工不符合招聘要求,否則可以離職。
註5:勞動報酬的支付方式和時間要明確,是現金支付還是通過銀行支付。有的單位用扣發員工壹個月工資的方式捆綁工人,沒有法律效力。勞動合同解除後,用人單位拒絕提供被扣繳的勞動報酬的,勞動者可以通過勞動仲裁解決。
註6:工人的工作時間和工作條件應明確。壹些勞動者默許企業為了多掙錢而要求嚴重加班,這是違反勞動法的,現在越來越多的工資糾紛出現。
註7:社會保險協議。壹些企業通過說沒有社保可以拿到更多的工資,誤導勞動者自願選擇放棄社保。律師提醒勞動者,社保要長期考慮,工作時間越長問題越大,這就涉及到養老問題;壹旦發生工傷事故,最快捷的解決方法就是迅速選擇工傷保險補貼綠色通道,通過勞動者購買的社會保險來挽救生命。所以,有社保就是有保障。
註意8:不要簽空白合同。空白合同就是企業為了應付檢查,拿出空白合同,讓勞動者先簽字按手印,走個手續。工人們不把合同當回事,有些合同甚至沒有蓋章。壹旦發生勞動爭議,這種合同是無效的。