第壹，介紹對象
普通高等學校碩士及以上學歷畢業生，年齡35周歲及以下(1987年2月以後出生)。
二、引進條件
(壹)具有中國國籍，品行端正，有良好的職業道德，無違法違規行為；
(二)學生幹部、學生黨員、國家“雙壹流”建設高校(學科)畢業生優先；
(三)具備正常履行職責的身體條件；
(四)符合引進崗位要求的其他資格條件；
下列人員不包括在介紹範圍內:
(壹)自治州黨政機關、事業單位和國有企業的在冊人員；
(二)受過刑事處罰的人員，仍在受黨紀政紀處分的人員，因違法違紀正在接受調查的人員；
(三)立案審查沒有結論的；
(四)被開除黨籍或者公職的；
(五)在機關事業單位招聘中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；
(六)法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
第三，引進需求
根據《事業單位崗位設置和人員聘用實施方案》的要求，根據事業單位崗位空缺情況，引進符合條件的人才。具體崗位要求和條件見奇臺縣2023年引進緊缺急需專業人才和“百名大師進奇臺”崗位表(見附件1)。
第四，介紹程序
報名及資格初審、資格復審及面試、政審、崗審、考核、體檢、公示、聘用等。
(壹)報名和資格預審
報考人員下載填寫《奇臺縣2023年引進緊缺急需專業人才和招聘百名碩士人才報名表》、《奇臺縣2023年引進緊缺急需專業人才和招聘百名碩士人才報名表》，將報名表電子版及畢業證、學位證、身份證掃描件或照片發送至指定電子
初審合格者，由縣委組織部以電話或電子郵件方式通知報考人員，並在規定時間內到用人單位參加資格復審等後續環節。
(二)資格審查和面試
資格初審合格者，須按要求攜帶報名表、畢業證、學位證、身份證原件，按時到達指定地點參加資格復審。
用人單位和資格復審合格人員采取網上或現場面試的方式選擇，面試的具體時間、地點及相關要求以資格復審時的通知為準。
(三)政審
縣委組織部通過信函等方式向當地派出所、村(社區)居委會、研究生院學生管理部門或參加報考的單位查詢考生的政治表現、思想品質、遵紀守法等情況。
政審不合格者不予審判。
根據面試人員在本崗位的實際表現，依次遞補，並組織政審。
(4)試用崗位
政審通過後，給予6個月的試用期。
崗位試用結束後，由用人單位黨委(組)研究，進入考核環節。
崗位試用期間，研究生不符合崗位要求的，經用人單位黨委(黨組)研究，不予錄用；研究生自願重新選擇工作的，可申請1工作調動，調動後試用期重新計算。不服從調動者，視為自動放棄。
如研究生在崗位測試期間主動放棄或未通過崗位測試，該崗位將在本簡章中取消，並在下壹輪重新招聘。
(5)評估
研究生崗位試用期滿後，由縣委組織部會同用人單位采取民主測評、個別談話等方式進行考核；考試合格進入體檢者，不合格或主動放棄者不予錄用。
(6)體檢
考試合格者進入體檢。
按照《自治區事業單位向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》，由縣人社部門組織體檢人員在二級以上綜合醫院進行體檢。
體檢不合格者取消資格。
(7)宣傳
公示體檢合格者7個工作日。
(8)就業
對擬引進人員公示結果無異議後，由縣人社部門按昌吉州事業單位引進高層次人才“綠色通道”人才引進程序出具引進文件，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理招聘手續。
動詞 （verb的縮寫）監督和紀律要求
(壹)奇臺縣組織人社部門監督檢查機構對人才引進進行監督。
(二)申請人違反本規定，視情節輕重，取消申請資格；對徇私舞弊者，將按有關規定進行處理，已聘用者予以終止聘用。
(3)應聘者必須保持通訊暢通，確保及時收到相關工作信息。
六、信息查詢及組織實施
(壹)本《簡報》確定的相關事項因特殊情況發生變化，將另行通知。
(二)《奇臺縣2023年事業單位引進緊缺急需專業人才崗位表》、《奇臺縣2023年事業單位引進緊缺急需專業人才登記表》、《奇臺縣2023年事業單位引進緊缺急需專業人才及招聘百名碩士人才登記表》詳見奇臺縣人。
(3)奇臺縣成立人才引進領導小組，辦公室設在縣委組織部。
奇臺縣事業單位人才引進工作由縣委組織部會同編辦、人社、財政等部門組織實施。
七、咨詢和監督電話。
(1)咨詢電話
奇臺縣委組織部:
聯系人:霍康180 9681 1520。
郵箱號碼:350966150@qq.com。
(2)監督電話號碼
奇臺縣委組織部幹部監督科:0994-7224113
奇臺縣人力資源和社會保障局:0994-7211268
附件:
1.“百師進奇臺”介紹職位表。xls
2.工作申請表。xls
3.登記表。xls
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