社會保險包括以下類型:
1，基本養老保險；為了養老，勞動者達到法定退休年齡可以領取養老金；
2.基本醫療保險；生病用於醫療報銷；
3.工傷保險；是職工因工負傷，支付醫療費用或者補償相關工傷待遇的；
4.失業保險；員工失業後，領取生活費；
5.生育保險；它是職工生育的壹種生育報銷和相關待遇。
綜上所述，所謂社會保障，又稱社會保險，是我國社會保障制度之壹，包括養老、醫療、失業、生育、工傷五個方面。購買社保後，只要符合相應的要求，投保人就可以享受相應的保險待遇。社會保障在某種程度上是強制性的。對於有固定工作的人來說，公司必須在員工外出工作時為其購買社保。社保中的養老、醫療、失業保險費用由用人單位和個人共同繳納。生育和工傷保險的費用全部由單位繳納，個人不需要繳納。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條
職工應當參加失業保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納失業保險費。