2065438+2009年7月31日，金邊壹家服裝廠的280名工人已經罷工五天，提出了12的要求。其中包括:不能強迫工人加班，工廠要配備醫療環境，工廠要增加風扇數量。
工人們說工廠不人道，強迫懷孕女工無償加班，穿特定的工作服。他們多次找老板解決這些問題，都被拒絕了。盡管勞工部的官員參與了談判，但最終問題仍未解決。因為與工廠的談判無效，至今已有200人辭職。
然而，如此大規模的罷工在柬埔寨並不是什麽新鮮事。
2018 12.26，柬埔寨金邊朗格區壹家工廠，1000多名工人罷工，為的是要求老板補貼，否則不上班。2018 18年2月27日，金邊棉芝區的壹家工廠，也有近2000人罷工，為的是向資方索要工齡和資歷。2065 438+09 3月柬埔寨中國時報報道柬埔寨華杉企業有限公司(W & amp；d)服裝廠工人罷工已持續兩個多月，損失約200萬美元(約合654.38+0344.3萬人民幣)。
如此頻繁的罷工和辭職不僅給柬埔寨工廠造成了巨大損失，也帶來了壹些外國投資者的擔憂。那麽，在柬埔寨投資建廠的風險有多大，工人的權利有哪些？
2065438+2008年6月，柬埔寨國王西哈莫尼簽署並批準了勞動法修正案。修正案第八十九條規定，用人單位必須向勞動者支付年資工資，即每年15天的工資，每半年支付壹次，即6月份支付相當於7.5天工資的年資工資，其余年資工資在65438+2月支付相當於7.5天工資的年資工資。
2018，10年6月，柬埔寨結束三方談判，勞工部正式宣布，2019年底工人基本工資正式提高到182美元。
但需要註意的是，2019，10年6月，歐盟宣布啟動撤銷柬埔寨與緬甸EBA優惠關稅待遇(武器除外)的程序，這意味著柬埔寨可能失去歐盟提供的貿易優惠地位(武器除外)。這樣，柬埔寨的優勢也將消失，外資企業也將面臨更高的生產成本，必然導致破產或撤離。
有鑒於此，企業在投資柬埔寨前也應評估自身風險，三思而後行。但如果在柬設廠的中資企業長期無法解決罷工問題，也建議聯系鄰近的中資工廠及其所屬的中國商會和中國的海外單位，共同尋求協助，以尋求經驗和關系，共同設法解決相關問題。