什麽是法定節假日和休息日？很多人都很關心壹些節日。假期的存在使我們能夠休息和玩耍。法定節假日和休息日屬於節假日。給大家介紹壹下什麽是法定節假日和休息日。
什麽是法定節假日和休息日？1法定節假日是國家規定的節假日，如春節、五壹、十壹、清明節、中秋節等。休息日壹般指周六、周日。勞動法規定，勞動者必須保證每周休息壹天。
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
休息日加班應該支付而不是扣除。
周六周日是法定休息日嗎？
不是，休息時間是指法律規定勞動者不必進行生產勞動，而由自己支配的時間。根據《勞動法》等相關法律法規，勞動者享有的休息時間主要包括工作日的間歇期、每周公休日、法定節假日、職工探親假、年休假等。
關於員工的休息時間，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證員工每周至少休息壹天。國務院《職工工作時間條例》規定，國家機關、事業單位實行統壹工作時間，周六、周日為每周休息日。不能執行前款規定的統壹工作時間的企業事業單位，可以根據實際情況靈活安排休息日。
勞動部《國務院關於職工工作時間規定的實施辦法》規定，企業可以根據供電、供水、交通等實際情況，與工會和職工協商後，靈活安排每周休息日。
也就是說，周六周日休息不是強制的。只要用人單位保證勞動者每周至少休息壹天，就符合法律規定，可以靈活安排每周休息日。
法定休息日公司不給加班費合法嗎？
這是違法的。周末加班可以通過休假來補償，而不是給加班費。法定節假日必須支付原工資300%的加班工資，無論是否安排補休。
因為國慶節、春節、清明節、中秋節等法定節假日具有特殊的紀念意義，所以人們在這些特殊的日子裏從事壹定的活動如團聚、祭祖等是有意義的。這幾天加班，即使是補償性的，也只能彌補身體上的疲勞，彌補不了精神上的損失，所以加班費無論如何是要付的。
什麽是法定節假日和休息日？2國家法定節假日和休息日有什麽區別？
周末是指通常在周六、周日的休息時間，不是法定節假日，而是每周40小時工作時間之外的休息時間。這是正常的休息時間。
法定節假日是指元旦、春節、清明節、端午節、勞動節、中秋節、國慶節。企業壹般實行月薪制，不涉及私企周末發工資的問題。
具體區別如下:
首先，概念不同
周末是休息日。國務院《職工工作時間條例》第七條規定，國家機關、事業單位實行統壹工作時間，周六、周日為周休息日。不能執行前款規定的統壹工作時間的企業事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。國家法定節假日是指國家規定放假的日子。
第二，支付的加班費不壹樣
法定節假日加班的，企業應當按照不低於勞動者日工資或者小時工資的300%支付加班工資。
休息日安排勞動者工作的，應先給其補休，補休應等於加班。不能安排補休的，按照不低於勞動者日工資或者小時工資的200%支付加班工資。
第三，時間不同
周末，企業可以根據自身需要調整每周休息日期，而法定節假日是國家規定的固定節假日。
根據《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。
《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。
《勞動法》第三十九條規定，企業因生產特點不能執行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以采取其他作息辦法。
《國家假日和紀念日假期》第2條規定，所有公民都有假期:
(壹)新年，放假1天(10月1天)；
(二)春節，放假3天(正月初壹、初二、初三)；
(3)清明節，放假1天(農歷清明當天)；
(4)勞動節，放假1天(5月1天)；
(5)端午節，放假1天(農歷端午節當天)；
(6)中秋節，放假1天(農歷中秋節當天)；
(7)國慶節，放假3天(65438+10月1、2、3)。
周末的歷史發展:
1，1994之前:中國的法律工作者壹天工作八小時，壹周工作六天，只休息壹天。上班族只能在周日做所有的家務。當時流行壹句話:“戰鬥的星期天，疲勞的星期壹。
2.65438+3月1，0994:職工每日工作八小時，平均每周工作44小時的工時制度，即“1+2”休假制度。每個大周可以休息兩天，小周只休息壹天。1994 3月5日，壹個星期六。這是我國新工時制度實施後的第壹個休息日，讓人感覺“解放”了很多。
3.但顯然當時人們還不習慣第壹個五天半的工作日。當時某報有消息說是第壹個周末(隔周是個周六)，市裏幾十家單位的工作人員忘記了“今天是我的休息日”，壹大早照常到單位上班。另壹種不適應表現在人們對周末的利用上。有些人第壹個周末並沒有覺得特別輕松，反而覺得很無聊，不知道在家做什麽。
4.1995年3月25日，時任國務院總理的李鵬簽署第2005號令。國務院174，發布《國務院關於修改〈國務院關於職工工作時間的規定〉的決定》，決定從5月25日起實行周末日，1995，即“國家機關、事業單位實行統壹工作。規定工作時間由當年5月的1改為每周40小時，這是眾所周知的周末工作制。
5.新的工時制度增加了人們的自由閑暇時間，同時促進了第三產業的發展，形成了過渡作用。周五變成了周末，電視臺也調整了節目。每個周末都會安排很多綜藝娛樂、文藝晚會等節目。社會上增加了各種各樣的周末活動，人們的生活質量在周末制度中得到了真正的改善和提高，也給商家帶來了大量的財富。
6、1999國務院頒布新的國家法定節假日和紀念日，決定將春節、五壹、十壹的休息時間與前後雙休日合並，形成七天長假。“黃金周”的概念是在國務院國發[2000]46號文件後明確提出的。
7.2008年，實施十年的五壹假期被取消，相應增加了清明節、端午節、中秋節三個中國傳統節日。假期總數比以前增加了壹天。
8、2065 438+5 1 2003年是我國實行周末制度的18年。是周末制度的推廣實施期。
什麽是法定節假日和休息日？3法定節假日有哪些？
根據國家法定假日和紀念日假期，有三種法定假日:
1.全體公民的假期，即全國人民不分種族、性別、年齡、民族都能享受的假期。節假日全稱有元旦、春節(正月前三天)、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節(法定節假日為10月1、2、3，七天假期是休息的結果不是嗎？
2.是壹些公民的節日和紀念日，壹般針對某個特定的身份。比如建軍節只給現役軍人放半天假；同樣，除了兒童節和青年節，婦女節對女性來說也只是半天假期。
3.少數民族使用的節日，少數民族聚居地區的地方人民政府應當按照本民族的習慣確定放假日期。不同的少數民族有不同的節日。
法定節假日加班工資怎麽算？
為了保障勞動者的休息休假權利，國家對法定節假日做了強制性規定，勞動法中對法定節假日和休息日有相應的加班工資計算標準。節假日加班工資=加班工資計算基數÷21.75×300%；休息日加班工資=加班工資計算基數÷21.75×200%，即法定節假日加班工資為日平均工資的3倍。
休息日加班工資是日平均工資的兩倍。日工資按月平均帶薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。