公司新上市要註意哪些風水？風水對於公司新上市非常重要，對公司未來的發展和運勢都有很大的影響。開業典禮是否吉祥，意味著生意是否興隆。這篇文章講的是公司新上市要註意哪些風水。
公司新上市需要註意什麽？關註開幕式。
為了開個好頭，壹般公司都會根據農民歷，選擇壹個吉日吉時舉行開業典禮。開幕式前要印制柬文請柬，邀請親朋好友參加，活躍人氣。壹般領導佩戴香，也是風水的習俗，也是吉祥的開始，生意興隆。
講究拜風水
開光日要拜的主神是土地爺，是各行各業的守護神，雖然本尊不高。土地爺左手拿著金元寶，右手拿著如意。他專門發財，是財神。壹般公司或店鋪除了在開業當天祭奠地主之外，還需要在以後定期祭奠燒香以求好運。
註意吉祥物風水
只要為公司擺放吉祥物，公司擺放吉祥物也是壹種吉祥的說法，可以保護氣場，為公司帶來更好的風水運勢，抓住好機會。吉祥物的位置最好根據主人的命運來確定。比如“陽香滿”喜歡用西南，所以西南可以主要放置吉祥物。
根據老板的八字選擇
開公司是壹個耗費人力物力的大工程。如果妳不註意細節，可能會影響妳的整體計劃。比如日期選擇方面，很多人不知道什麽時候是好日子。首先，好日子壹定要根據老板的命理來判斷。所謂吉日，就是結合自己的命理，選擇壹個五行與喜神相遇的日子。如果開幕當天有激烈的會議，這壹天是不吉利的。所以，最好提前做好準備，請人幫妳算算自己的好日子，這樣妳就能對自己的職業生涯胸有成竹。
避免走上毀滅之路。
我做事情最怕的就是犯忌諱，生氣不好的事情都會找上妳。所以盡量避免走歪路壞運的尷尬局面。比如書桌的正面和側面不應該是走道，像馬路壹樣狂奔。就像室外的路闖壹樣，這樣的室內路闖也會有不好的影響。要註意辦公室搬家的風水，避免環境發生煞氣，而路沖則被視為塑造邪氣，無形中傷害運勢，阻礙發展。過道裏來來往往的人不知道哪些不利的風水會阻礙妳的發展，所以開公司設計格局的時候要從長計議。
避免屬的沖突。
前期工作做好之後，就是公司開業的日子了，壹定要宴請各位嘉賓。這樣，很多親戚朋友都會來祝賀妳。在這些人當中，最好避開和自己屬相沖突的人。如果有壹些重要的人物和自己的屬相沖突，可以讓他們佩戴壹些風水吉祥物和招財進寶等風水用品，需要妳自己佩戴，這樣在壹定程度上可以抵消屬相沖突的影響，讓他們之間的關系更好。壹方面自己很難判斷，但是如果有時間可以請人幫妳算壹下。
公司新上市要註意哪些風水？1.在紅紙上寫壹個幸運符，在辦公樓上放壹個星轉能水晶，或者放在有聚財玉璽的房間裏，或者放在書桌左上方的房間裏，讓財神每個月都開開心心地進來。
二、辦公樓西北方向宜使用白色、銀色或金色等金色，避免使用與金色沖突的紅(火)色或綠(木)色。西北方向風水陰陽調和後，居民的貴運和事業就可以開始了。
第三，聚寶盆雖然聚財，但能守得住嗎？也是大學的問題。如果聚寶盆旁邊放壹對八寶麒麟，會更有效的守財守鎮宅。也可以放在寫字樓公司負責人的辦公桌上，會讓老板頭腦更加清醒，促進業務順利開展，具有觀賞價值。
第四，寫字樓的客廳是賺錢的好方法。少帶刺和藤蔓的植物，容易傷人和桃花。其他標本如少角，容易吵架協商。
五、辦公樓放魚缸、水庫、石頭(時間)在辦公室裏運行，但要註意水質，水太渾濁，不當財源不是財富。同時也要註意水的流向，要向內，不能向外。還要註意擺放的角度。如果放置不當，就會出現桃花醜聞。因為水生財，所以也主桃花。謹慎選擇擺放位置是明智的。
六、兩個銅鈴主要是用來融化黃武的邪氣，但如果加上壹個小水晶和兩個小黃玉元寶掛在入口處，會有入門見財和開門招財的效果。有單個銅鐘，也有三個銅鐘壹組，安裝銅鐘時避開生肖為宜。嘗試鼠標的人吃不了午飯。
七、麒麟壹般擺放在大辦公公司的財務位或董事長桌，客廳的財務位，壹般店面的財務位，套房的右手邊。但特殊行業要分壹男壹女，男的放家庭財務位置，女的放收銀臺，坐船聚氣。老板辦公室最好是套房，外面有文員。外間要小，占整個辦公面積的三分之壹，裏間要占三分之二。等候的地方被設置在外面以聚集人氣。內外之間的中間墻的門不宜位於中央。
八、在外間文員辦公室的墻上，有企業運營板和流程圖，讓客人對企業有直觀的了解，也方便接下來和老板的溝通。店員房間裏要多放花盆和風景，保護室內空氣清新，讓客人心情愉悅。內外之間的墻不要用透明玻璃，而要封閉起來，產生壹種神秘含蓄的氛圍效果。
九、坐山觀虎鬥有合適的寫字樓，要繁華，“三位壹體”。在辦公樓建設規劃之前，指南針可以用來確定八卦的方位。擇吉山用之，兇則避之。在辦公室門前，不要直接走樓梯或電梯門。如果大門在外面，對面應該沒有道路、醫院、廁所等不吉利的建築。
X.內部布局合理。董事長、總經理等關鍵人物的辦公桌應放在後面相對穩定、安靜的“坐山”區，讓他們有壹種“坐山”感，不要放在大門旁或人多的走道旁。這樣不僅會導致風水不好，還會極大的影響大佬們的思維。其他重要領導的辦公桌都不應該有門和窗，更不應該有走道，主要工作不順利或者崗位不穩定。各個小辦公室的門都是遠離正面的，主仆沖突嚴重。