，待遇和優惠政策
(1)在聘用期間享受以下待遇
1，根據當地蘇木鄉鎮高校新錄用公務員試用期滿後的工資水平，確定並發放工作和生活補貼。到艱苦邊遠地區工作的，按規定享受艱苦邊遠地區津貼，津貼補貼按月發放。
2.參加養老社會保險。他在嘎查村任職期間，自治區統壹辦理了醫療保險和人身意外傷害保險。
3、支付壹次性安置費每人2000元。
4.享受蘇木鄉公務員探親休假待遇。
5.已被自治區高校錄取為研究生的大學生村官，在嘎查村任職期間，由學校予以保留。
(二)聘用期滿後，連續兩年以上考核合格的，享受以下優惠政策。
1.在旗縣(市、區)、蘇木鄉鎮事業單位有編制時間的情況下，由旗縣(市、區)人力資源社會保障部門統壹掌握，按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，直接辦理正式聘用手續，安置到專業對口單位。同時，在事業單位就業方面可享受與盟市、旗縣(市、區)選調的大學生村官同等待遇。
2、符合國家助學貸款代償政策規定，在校期間國家助學貸款本息由國家償還。具體還款方式參照自治區黨委組織部、教育廳、財政廳、人事廳聯合下發的《內蒙古自治區嘎查村高校畢業生國家助學貸款代償資助暫行辦法》(內教發〔2009〕2號)。
3、具備自治區“選調生”條件和資格，經組織推薦，可參加“選調生”統壹招聘，享受相關優惠政策。
4、符合自治區公務員和事業單位公務員條件和資格的人員，享受相關優惠政策。
5、三年內申請碩士學位，報考區外高校按有關規定享受優惠政策；報考地區高校初審總分10分，同等條件下優先錄取。
6、在今後評定高級專業技術資格時，同等條件下優先評定。
7、被自治區各級黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)的，直接轉正定級。在嘎查村工作時間可用於連續計算工齡和社會保險繳納年限。有關高校應重新辦理並發放就業派遣卡，接收單位允許在該地區落戶。工作單位需要人事代理的，政府人才服務機構應當為其提供免費代理服務。
8、自謀職業的，可享受行政事業性收費、小額貸款擔保和貼息等相關政策。
如有疑問，請向中國公立教育企業咨詢。