為切實解決鄉鎮、部門和社區工作者力量不足的問題，參照《關於加強社區工作者隊伍建設的意見(試行)》(常黨政發[2013]17號)文件精神和《昌吉州編外社區工作者選拔管理辦法(試行)》(常人社發[2013)特制定以下實施方案:
壹、指導思想
深入貫徹黨的十九大精神，以習金平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨中央治疆方略和區州黨委強基層、強基礎的部署，堅持“確立壹個總目標，貫穿壹條生命線，抓住兩個重點，完善壹個好機制， 四努力實現和創造良好局面”，提高基層維護穩定和服務群眾的能力，堅持“公開、平等、開放”。
二、選拔原則和組織形式
選拔任用工作由縣編外人員選拔任用工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)負責。在廣泛接受社會監督的基礎上，會同選拔任用單位組織實施，紀檢監察部門全程監督。領導小組成員如下:
組長:張峰縣委副書記、代縣長
副組長:劉曉剛縣委副書記、政法委書記、CPPCC市委書記。
陸宗成，縣委常委、紀委書記
周縣委常委、組織部部長
成員:張忠德縣齊敏石材工業園黨工委書記、財政局(國資)局長。
紀委副書記、監察局局長王繼東
王再勝縣委編輯室主任
常縣委組織部副部長、縣人社局黨組副書記。
秘書，主任
盧春林縣民政局黨組副書記、局長
縣委組織部副部長、主任科員範敏
畢縣委組織部副部長
每個鄉鎮的黨委書記
領導小組下設辦公室，設在組織部，負責具體實施聘用工作。辦公室主任為，副主任為畢。辦公室工作人員從組織部和鄉鎮相關部門抽調。
三。職位和就業範圍
我縣面向社會公開選拔100名鄉鎮工作人員、110名社區工作人員、4個政府辦公室、25個招商服務中心。具體職位詳見《奇臺縣2065，438+07編外人員職位選擇表》。
四。選擇目標和條件
(壹)選擇對象
1.具有奇臺縣戶籍(含團場縣戶籍)的公民；
2.夫妻壹方有奇臺縣戶籍的公民；
3.在我縣服務的“西部計劃”、“三支壹扶”、“大學生村官”誌願者不受戶籍限制。
(二)就業範圍
1.具有中國人民的國籍，享有公民的政治權利；
2 .擁護黨的路線、方針和政策，遵守國家法律法規，立場堅定，自覺維護國家統壹和民族團結；
3.具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力和身體條件；
4.已取得國家全日制大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(即1982 12 18之後出生)。各類公益性崗位(含聘用)和在奇臺鎮社區工作1年以上人員的學歷可放寬至中專(含高中)及以上，年齡可根據在職人員實際情況確定；退伍軍人學歷可放寬至中專(含高中)及以上，年齡可放寬至40周歲及以下(即1977 12 18之後出生)；在鄉鎮工作的在職人員，學歷可放寬至大專以上，年齡可放寬至40周歲以下(即1977 12 18後出生)。
5.符合招聘崗位要求的其他條件。
下列人員不在聘用範圍內:
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被單位開除公職的；
3.因犯錯誤受到處罰且處罰期未滿的；
4.受到紀檢監察和司法部門調查的；
5.在此前的公開招聘中，經招聘機關認定實施了考試作弊行為的；
6.已在奇臺鎮社區工作，合同期內解除聘用關系或自動離職的；
7.法律、法規和相關政策規定的其他情形；
本次公開招聘要求的戶籍、服務年限、工作經歷涉及時間限制，均截止到2017 12 18。
動詞 （verb的縮寫）選拔任用工作程序
選聘工作按照發放簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、簽訂勞動合同的程序組織實施。
(a)發布就業手冊
縣選聘編外人員領導小組辦公室將通過奇臺政府網、有線電視等媒體和村(社區)宣傳欄向社會發布選聘簡章。
(二)報名和資格審查
報名時間:2017 65438+2月18—2017 65438+2月31。
報名地點:縣委基層辦公室(奇臺縣委黨校三樓)
報名時，考生須攜帶本人畢業證、身份證及招聘崗位所需的其他證明材料，原件及復印件，近期1寸免冠彩色照片兩張。鄉鎮推薦的人員還需攜帶《奇臺縣聘用編外單位推薦表》；夫妻壹方是奇臺縣戶籍的還需要帶結婚證原件和復印件。初審通過後，工作人員會認真填寫《奇臺縣聘用編外人員登記表》並報名。報名結束後，由縣委組織部進行資格審查。
(三)筆試
筆試由選人用人領導小組辦公室統壹組織。試卷是中文命題，要求用中文作答。考試科目為《行政職業能力測驗》。某崗位報名人數未達到該崗位設定人數的，不取消該崗位，仍按實際人數錄取。筆試時間、地點另行通知，設置筆試成績，筆試成績隨筆試成績壹同發布。試卷滿分為100，筆試成績占總成績的40%。
(4)面試
面試采用結構化方式進行，要求用中文回答。根據筆試成績從高到低，員工人數不足10的崗位按照1:2的比例確定，員工人數超過10(含10)的崗位按照1:1.5的比例確定。筆試成績相同者占進入名額，筆試成績相同者為末位面試者，壹旦並入面試，達不到規定的進入面試比例，按實際人數進入面試。面試滿分為100，占總成績的60%。面試成績低於60分者不得進入下壹環節。面試人員從縣級組織、人社部門和具有面試考官資格的人員中遴選。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績四舍五入到小數點後兩位。同崗位考生總成績並列的，黨員考生優先進入下壹環節；其他人員與面試成績高的考生進入下壹環節；如果面試結果相同，則通過增加面試的方式確定考察對象。
(五)組織體檢。
根據考生筆試和面試成績的總成績，從高分到低分按照1:1的比例確定各崗位人選。縣編外工作人員選拔任用工作領導小組辦公室按照《昌吉市事業單位公開招聘工作人員體檢項目及標準(修訂)》(昌人通〔2009〕112號)和國家、自治區有關規定，組織考生在縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢采用編號匿名方式進行。體檢費用由考生本人承擔。對體檢結果有異議的考生，可在本人書面申請後組織復查。放棄體檢或體檢不合格者，按總成績從高到低在本崗位考生中依次遞補。考生本人在醫院進行的體檢結果不予認可。
(6)評估
考核工作壹般由縣聘用工作領導小組辦公室負責，鄉鎮黨委具體負責。考核主要了解考生的政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況，核實考生在資格審查時提供的相關信息。考試不合格的，從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補該崗位人選，並進行體檢和考核。考核期間，用人單位不得增加任何形式的測試和考試。考核結束後，各考核組將考核材料(300字左右，考核組成員簽字)提交縣領導小組辦公室審核，再報縣委常委會研究確定擬聘用人員。
(7)宣傳和就業
統壹公示擬聘用人員。同時，各鄉鎮也要同時對擬聘人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由鄉鎮人民政府與聘用人員簽訂勞動合同，建立個人檔案，管理其人事組織關系，進行崗前培訓。
編外人員勞動合同期限壹般為三年，勞動合同期滿自動終止；經考核合格後，雙方可以協商續訂勞動合同。勞動合同的簽訂、變更、終止、解除等具體事宜，按照相關法律法規執行。工資待遇按《昌吉州編外社區工作者選拔管理辦法(試行)》(昌人社發[2065 438+03]226號)有關規定執行。
不及物動詞紀律監督和其他要求
(壹)縣級紀檢監察部門對選聘全過程進行監督，並按照規定的要求開展選聘工作。對公開招聘工作中發現的違紀行為，由縣紀檢監察部門按照有關規定嚴肅處理。對弄虛作假、不向考生提供真實信息的，取消其參加編外人員招聘考試的資格。
(二)凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考有直接上下級領導關系的職位。
(3)本方案確定的時間、地點因特殊情況需要變更的，由縣領導小組辦公室通過奇臺縣政府網(網址:www.xjqt.gov.cn)、有線電視滾動字幕、村(社區)公告欄等形式發布變更通知，不再另行通知。
本次招聘工作的有關事宜由縣選拔任用工作人員領導小組負責解釋。
監督電話:0994-7216363咨詢電話:0994-7358376
附:2017奇臺縣編制外來人員擇業表。xls
2017奇臺縣工作人員報名表。xls
2017奇臺縣編外人員推薦表。xls
奇臺縣編外人員的選拔
領導小組辦公室
2017 12 18