(壹)按法定結婚年齡(女滿20周歲，男滿22周歲)，可享受婚假3天。
(2)符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)者，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)，具體時間以當地規定為準。
(3)如果結婚時男女雙方不在同壹地點工作，可根據距離給予休假。
(四)婚假期間探親假(探望父母)，不另放假。
(5)婚假包括公假和法定假。
(六)再婚可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。
人口與計劃生育法中提到晚育可以延長婚假:“第二十五條公民晚婚晚育的，可以獲得延長婚假和產假的獎勵或者其他福利待遇。”-《中華人民共和國人口與計劃生育法》(中華人民共和國主席令第63號)
二、婚假和旅遊假期間的工資
婚假、事假期間，工資照發，即帶薪休假。在國家機關、國有企事業單位工作的，晚婚的，除了最多3天的假期外，還額外增加7天假期。如果晚婚的人住在鎮上但沒有工作，或者是私企老板，居委會或鎮政府壹般會對晚婚的人給予相應的獎勵。如果晚婚的是私企員工，老板也要給婚假，和國企是壹樣的。
第三，壹些地區對婚假的規定
北京:婚假3天+7天=10天。
北京市人口與計劃生育條例(2016修訂)。
“第十六條依法登記結婚的夫妻，除享受國家規定的婚假外，還享受七天假期。"
廣東:婚假3天。
上海:婚假3天+7天=10天。
上海市人口與計劃生育條例
“第三十壹條公民依法結婚的，除國家規定的婚假外，享受七天婚假。"
湖北:婚假3天。
天津:婚假3天。
重慶:婚假5天+65438+晚婚假00個工作日。
職工本人結婚的，經單位行政領導批準，給予婚假5天(不含按規定應享受的晚婚假)。結婚時雙方不在壹個地方工作(居住)的，其中壹方單位可根據與另壹方所在地的距離給予另壹次探親假。
安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天。
“第三十九條男年滿25周歲，女年滿23周歲的晚婚。已婚女性24歲第壹次生育是晚育。
國家機關、社會團體、企業事業單位對晚婚晚育的職工給予以下獎勵:
(壹)初婚晚婚者，延長婚假20天；
(2)晚育的初產婦，產假延長30天；
(三)產假期間，申領《獨生子女父母光榮證》，延長產假30天，男方享受護理假10天；夫妻異地居住的，護理假為20天。