農歷:2002年11月21日
公歷:2022年2月14日，星期三。
適合今天
今天是楊公的忌日，所以不要用它來舉辦大型活動。
今天的禁忌
今天是楊公的忌日，壹切都不合適。
根據黃歷，2022年11月21日，農歷應該是忌日，表示不宜把所有的東西都用於重大事件，所以那天不是簽合同的吉日。
簽訂勞動合同需要註意什麽？
註意事項1:勞動者在簽訂合同時，首先要搞清楚公司的基本情況，判斷是否是合法企業。應當知道其法定代表人的姓名、地址和電話號碼。這些信息可以通過在網上查詢工商註冊信息獲得。同時要求在合同中把這些內容寫清楚。
註2:勞動者要搞清楚自己的具體工作，並在合同中註明工作的內容和具體地點。
註3:勞動報酬要明確，避免口頭約定。
註意4:特別註意試用期。法律規定試用期最長不得超過六個月，只約定試用期的合同無效。試用期結束後要求工人離開是欺騙行為。試用期內，用人單位不得無故解除勞動關系；除非員工不符合招聘要求，否則可以離職。
註5:勞動報酬的支付方式和時間要明確，是現金支付還是通過銀行支付。有的單位用扣發員工壹個月工資的方式捆綁工人，沒有法律效力。勞動合同解除後，用人單位拒絕提供被扣繳的勞動報酬的，勞動者可以通過勞動仲裁解決。
註6:工人的工作時間和工作條件應明確。壹些勞動者默許企業為了多掙錢而要求嚴重加班，這是違反勞動法的，現在越來越多的工資糾紛出現。
註7:社會保險協議。壹些企業通過說沒有社保可以拿到更多的工資，誤導勞動者自願選擇放棄社保。律師提醒勞動者，社保要長期考慮，工作時間越長問題越大，這就涉及到養老問題；壹旦發生工傷事故，最快捷的解決方法就是迅速選擇工傷保險補貼綠色通道，通過勞動者購買的社會保險來挽救生命。所以，有社保就是有保障。
註意8:不要簽空白合同。空白合同就是企業為了應付檢查，拿出空白合同，讓勞動者先簽字按手印，走個手續。工人們不把合同當回事，有些合同甚至沒有蓋章。壹旦發生勞動爭議，這種合同是無效的。