壹個人的生活離不開衣食住行，而衣食住行的好壞也代表了壹個人的生活質量。想要長久的過上好日子離不開錢的支撐，錢的獲取途徑有很多，最常見的就是打工賺錢。找到工作後什麽時候是上任的好日子？三月上任需要幾天？
3月，他在壹個吉祥的日子就職。
公元3月2日，2018年農歷正月十五，星期五，朱崇(定海)在東沙。
公元3月3
壹個人的生活離不開衣食住行，而衣食住行的好壞也代表了壹個人的生活質量。想要長久的過上好日子離不開錢的支撐，錢的獲取途徑有很多，最常見的就是打工賺錢。找到工作後什麽時候是上任的好日子？三月上任需要幾天？
3月，他在壹個吉祥的日子就職。
公元3月2日，2018年農歷正月十五，星期五，朱崇(定海)在東沙。
公元3月3日，2018年農歷正月十六星期六，鼠(伍子胥)被趕到北方。
公元3月4日，星期日，2018年農歷正月十七，牛(醜)沖西。
公元3月5日，2018年農歷正月十八，星期壹，沖虎(庚寅)在南方。
3月10，2018年農歷正月二十三，星期六，重陽(乙未)東沙。
2018年3月12，農歷正月二十五，周壹，西洗雞。
公元15年3月，2018年農歷正月二十八，星期四，鼠(庚子)沖北。
公元16年3月，2018年農歷正月二十九，星期五，牛奔西天。
2018年3月17，農歷二月初壹，星期六，虎沖南。
19年3月，星期壹，2018年2月初三，農歷三月初三，龍沖北。
3月21，2018年2月初五，農歷五月初五，星期三，沖馬(丙午)沙南。
2018年3月22日，星期四，二月初六(農歷新年)，重陽(丁偉)在東沙。
2018年3月23日，二月初七，農歷七月初七，星期五，猴沖北。
公元31年3月，2018年2月15日，星期六，龍(陳冰)沖向北方。
建議避免在三月的吉日就職。
公元3月2日，2018年農歷正月十五，星期五。
朱崇(定海)東沙
宜結婚，宜旅遊，宜任職，宜聚斂財富，宜訂婚，宜求繼承人，宜治土地，宜結婚，宜聚斂財富。
忌拜梁豎柱，祈福，植渠，放水，整修房屋，造橋，築堤，開倉，解除醫療，開始立券，經脈取畜，破土，鉆葬，搬進房屋，開裏建築，開業營業。
公元3月3日，星期六，2018年農歷正月十六。
崇書(五子)沙杯
宜開始鉆修墳墓，結婚，祈求定親，開始建房，立柱，上梁，納財，祭祀，請繼承人，搬家，上任，種動物，立券，求財，入房，開倉，入校，裁衣，娶納財，開業，開市，遷徙。
避免分居，打官司，裝修床，動土，殯葬，旅遊，就醫，修復。
公元3月4日，星期日，2018年農歷正月十七。
沖牛(醜)惡。
宜破土，鉆修墳，訂婚，養媳，收夫，祭祀就職，請接班人，除裝飾，種床，挖井，蓋房子，奪采修。
忌遷宅，祈婚詹姆，卡裏，葬梁，放水，收畜，開工，立券，收錢，船運，出行，分倉開倉，嫁娶開商，開市，遷徙。
公元3月5日，2018年農歷正月十八，星期壹。
崇湖(庚寅)沙南
宜求姻緣、鋪床、破土、鉆修墳、葬緩求醫官司、祭祀訂婚、裝飾破土、立柱、種畜、立券、挖井、捉婚、建築。
忌子午築、築梁、進宅、出行、搬家、分家、開倉、收錢、開業、開業、開市、搬家。
3月10，2018年農歷正月二十三，星期六。
重陽(魏)東沙
宜祈福，結婚，搬家，發財，進家門，鋪床，生爐子，訂婚，結婚，嫁人，求醫，祭祀，上學，種券，嫁人，遷徙。
免裝修，破土，回寧，旅遊，置產，破土，築堤，放水，開倉，點穴，收畜，葬，開工，求財，修，開業，開業。
2018年3月12，農歷正月二十五，星期壹。
崇基(丁酉)沙溪
宜結婚，宜旅遊，宜上任，宜修墳，宜招兒女，宜蓋房，宜拜冠，宜入學，宜請人嫁。
忌遷、葬畜、訂婚、祈福繼承、交付、裝飾、破土、立柱、打井、升池、喪、入宅、別離、乘船、采摘、建築、搬家。
3月15，2018年農歷正月二十八，星期四。
把老鼠(拳擊手)趕到北方
宜祈福，結婚，搬家，發財，進家門，開始做飯，破土，鉆修墳墓，埋婚約，結婚，結婚，結婚，結婚，結婚，結婚，結婚，結婚，結婚。
避免分離，裝床，裝修，破土，種渠，排渠，築堤，築堤。
2018年3月16，農歷正月二十九，星期五。
沖牛(恨醜)狠西
適宜結婚，搬入房屋，鋪床，破土，鉆修墳墓，埋葬祭祀，求訂婚，求繼承人，擡裝修，破土，上任，栽立柱上梁，開倉庫，上學，裁衣服，求富貴，結婚，收礦，建房，遷移。
避字、告、禱、放水、餵畜、開工、立券、收錢、船行、求醫、開業、開業。
3月17日，星期六，農歷2018年2月初壹。
沖湖(人飲)沙南
宜求姻緣，裝修，破土，上任，鋪床，破土，鉆修墳墓，解除求醫求財的官司，搞挖井，種房，立柱，祭祀，奪婚，收建。
忌離，遷，葬梁，開工，立券，收錢，運進家門，旅遊，開倉，開業，開市，遷徙。
3月19日，農歷2018年2月初三，星期壹。
崇龍(陳佳)沙北
宜訂婚，宜結婚，宜結婚，宜乘龍快婿，宜祭祀就職，宜請繼承人，宜擡飾，宜搬家，宜收錢，宜栽房立柱，宜開葬，宜捉漁床，宜設券，宜結婚，宜收藏，宜修繕，宜開業，宜開業，宜遷移。
忌齋戒、祈經、入宅、放水、收畜、開倉、置產、乘船伐木。
3月21，2018年2月初五，星期三。
馬沖(丙午)沙南
宜解除婚約，結婚，祭祀坐牢，祈福，搬家，發財，上任，求繼承，立柱，植訴入園，嫁娶，遷徙。
忌修墳、埋床、伐木、飾畜、破土、買賣、旅遊、建房、造橋、築堤、鉆經脈、破土、修、開、開。
公元2018年3月22日，星期四，二月初六。
重陽(丁偉)東沙
宜為結婚、就職、訂婚、收養、丈夫、繼承人及醫療等祈福，並向詹姆縱柱祭祀、種牲畜、入學、結婚、收藏。
避免搬進房子。卡裏開工，立券，收錢，破土，築堤，放水，為錢而行，裝飾床鋪，開倉，葬，喪，蓋樓，開業，開市，移民。
公元3月23日，星期五，農歷2018年2月初七。
崇厚(武神)沙北
宜祈福，結婚，發財，起床，煮爐，破土，開鉆，脫衣，埋訂婚，裝飾祭祀，求繼承人，植恩，赦券，塞洞，築堤，嫁娶，接，造，開業。
忌經絡省親，旅遊，針灸，收畜，緩解求醫，搬進房屋，建有立柱的房屋，遷徙。
3月31，2018年2月15日，星期六，農歷新年。
崇龍(陳冰)沙北
宜祭祀訂婚、就職、結婚、請繼承人、擡飾、發財、豎柱植屋、蓋屋、開葬、釣床、立券、納才成婚、修繕開業。
避免搬進房子。卡裏·詹姆(Cary Jaime)祈福、經絡放水、接納牲畜、開倉庫、購置財產、乘船伐木、遷徙。
就職註意事項
關於試用期的四個誤區
Q1:試用期，只要公司說。
專家回答:不會！試用期的長短主要取決於勞動合同的期限:
三個月？勞動合同期限
1年？勞動合同期限
勞動合同期限？3年或無固定期限合同，試用期？6個月；
勞動合同期限
Q2:如果試用期不合格，試用期可以無限期延長？
專家回答:不會！勞動合同中已經確定試用期，不能重新確定試用期。
試用期內調整崗位的，之前已經消耗的試用期不需要重復，只要剩余的試用期可以繼續。因變更部門而依法變更試用期長度的，雙方無需重新計算之前已履行的部分試用期，而是按照新的試用期執行剩余的試用期。
Q3:離職後還需要再經歷壹次試用期嗎？
專家回答:不會！離開A公司後，過了壹段時間，我又加入了A公司。即使我從事的是異地崗位，企業也可以不再設置試用期。但如果員工是集團下屬的不同公司，且在法人實體上不是同壹用人單位，即使是關聯公司，新公司還是可以設置試用期的。但需要註意的是，關聯公司必須都是獨立法人，分公司不是獨立法人，所以不能這樣設置試用期。
註:同壹用人單位同壹員工只能約定壹個試用期。
Q4:試用期是否只取決於單位的壹句話？
專家回答:不會！單位在試用期解除勞動者勞動合同時，必須證明勞動者不符合錄用條件。所謂不符合聘用條件，有三個要素:
1首先，單位要明確其錄用條件是合法有效的，比如實際入職時未提供婚姻狀況、是否懷孕等，這些都不是合法的錄用條件；
2.其次，單位應證明其錄用條件在入職時已向員工進行了告知，這些告知將是員工在試用期的工作目標；
3.最後，公司要證明員工哪裏不符合錄用條件。這種證明壹定是基於真實的證據，而不僅僅是感覺。
關於勞動合同的五個問題
Q1:簽訂勞動合同的必備條款是什麽？
專家解答:勞動合同應具備以下條款:
(壹)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(4)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以就試用期、培訓、保密、補充保險和福利待遇等內容進行約定。
Q2:哪些勞動合同是無效的？
專家解答:空白(空白)勞動合同無效；未經雙方簽字蓋章的勞動合同無效；勞動合同必須壹式兩份，壹份公司留存，壹份個人留存。
Q3:英文版勞動合同受法律保護嗎？
專家解答:沒有禁止簽英文版勞動合同。但是，如果同時簽署了中文版勞動合同和英文版勞動合同，並且兩者之間存在利益沖突，則在中國解決爭議時以中文版為準。
Q4:勞動合同中工作地點可以空白或者寫在中國嗎？
專家解答:《勞動合同法》規定，勞動合同中必須約定工作地點。工作地點只寫在中國，這是壹個模棱兩可的約定。這種情況下，如果有相關的勞動爭議，可以默認以實際履行合同的地點為工作地點。如果公司要調動員工的工作地點，屬於變更勞動合同，應該征得員工的同意。
Q5:沒有代表處的外企可以就業嗎？
專家解答:外國公司必須設立常駐代表機構，在中國開展非營利性活動；外國公司要在中國開展營利性活動，必須在中國註冊外資公司。
由於外國公司在中國依法設立的代表機構不具備法人資格，無力承擔經濟責任，中國不允許代表機構直接招聘中國員工來華工作。代表處必須通過指定的人才派遣機構使用中國員工。人才派遣機構作為中國員工的用人單位，簽訂勞動合同，繳納社會保險，支付勞動報酬。工作由外企在華人員安排。壹旦發生勞動爭議，我們也會找人才派遣機構解決。
關於工資和福利
Q1:試用期工資，企業可以隨意給嗎？
專家回答:不會！試用期最低工資？本單位同崗位最低工資的80%，或者？勞動合同約定工資的80%必須是？用人單位所在地的最低工資(比如上海現在是1620元)。
Q2:什麽是五險壹金？
專家解答:五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；壹金指的是住房公積金。
用人單位和個人共同繳納養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金；
用人單位繳納的全部是:工傷保險和生育保險。
壹般繳費公式:繳費基數*繳費比例=應付費用。
社保繳費基數每年6月5438-5月調整。最低標準為當地上年度職工平均工資的60%，上限為300%。住房公積金和社保繳費基數原則上是壹樣的。住房公積金繳費基數每年7月調整，最低標準與當地最低工資標準相同，上限與社保繳費基數上限相同。
註意:五險合法，壹金不合法。
Q3:什麽收入不能成為最低工資的壹部分？
專家解答:最低工資不包括以下收入: (壹)延長法定工作時間的工資，即加班工資；(二)高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下支付的夜班津貼和崗位津貼，集中供熱補貼；(三)法律、法規和政策規定的職工保險和福利待遇；(四)企業通過吃住補貼等方式支付給職工的非貨幣收入。
註:我國大部分城市的最低工資標準包含個人繳納的社保和公積金，即個人繳納的未扣除社保和公積金的工資之和為最低工資標準；然而，在壹些城市，如上海和北京，個人依法繳納的社會保險費和住房公積金不計入最低工資。
Q4:如果公司什麽都包了，還需要執行最低工資嗎？
專家回答:可以！最低工資應以貨幣支付。吃住是公司福利，但不等於工資。
Q5:壹年後可以拿年終獎嗎？
專家回答:不壹定。年終獎不是工資的必發項目，也沒有法律法規規定如何處理，也就是說用人單位可以根據自己的實際情況決定是否發放年終獎。年終獎的發放原則是基於約定，可以來自勞動合同，也可以來自公司的規章制度。