在壹個單位的會議上，三個同事分別發言。
小王說:當局者迷，旁觀者清。人很難發現自己的錯誤，需要領導和同事來糾正。？
小張說:人是有自知之明的，但自己最大的問題是認識不到自己的錯誤。或者即使意識到了，也會逃避，不去面對。？
小李說:金無足赤，人無完人，只要利大於弊。？
請談談妳對這三句話的理解和自己的不足。
參考答案
我覺得這三位同事的觀點有壹定道理，但也存在壹些問題。
首先，我覺得小王的觀點裏是什麽？當局者迷，旁觀者清？是有原因的。我們很難因為主觀發現工作中的壹些不足，但是領導和同事可以從客觀的角度糾正我們的錯誤。但是要保持自己的主動性，不要太依賴領導和同事。畢竟領導和同事不可能在我們工作的每壹個環節都發現問題，同時也會因為等著發現問題而影響我們工作的進度。
其次，小張的意見是什麽？人貴自知？說明工作久了，積累了經驗，對自己有了更清晰的認識。但是，在工作中沒有意識到自己的錯誤，或者對意識到的錯誤避而不談，則體現了工作責任心的缺失。能夠知道自己的不足，並通過努力改正，這才是我們在工作中應該有的態度。
還是那句話？黃金不夠，人無完人？利大於弊是好事，但是太多的優點可能會讓我們忽略自己的缺點。只有不斷發現自己的不足，不斷改正，才能更好的提升自己。
這三位同事的觀點也讓我反思自己。在現在的工作中，我的不足在於對自己的不足認識不足。因此，我將在今後的工作中做到以下幾點:
第壹，主客觀相結合，全面分析自身的不足。工作之余，可以多開展批評和自我批評的活動，多聽聽領導和同事的評價，結合自己的實際情況，改正自己的不足。
第二，意識到自己的錯誤，勇於承擔責任。我們在工作中要增強責任感，不推諉、不逃避錯誤，通過努力來彌補工作中的不足。
第三，盡量把自己的缺點變成優點。時刻警惕自己的缺點，不要忽視任何小問題。同時要逐步化缺點為優點，避免化優點為缺點。
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