1，年中
每年的6、7月份是大學生畢業找工作的時候，也是很多公司招聘的時候，職場上也有“金九銀六5438+00”的說法，8月份是觀望期，9月份是職場招聘高峰期。如果年中辭職，不僅有足夠的時間準備，還能趕上招聘高峰期，機會更大，所以年中是離職的好時機。
2.過年後辭職。
如果年中不想冒險，年後這個時間也很好。壹般來說，公司會在年底發放年終獎金和福利。年底不要辭職，不然年終獎不用說，辭職手續都拖著。最後，我把自己扔了，被貼上了“不負責任”的標簽。
過年後就沒有這個顧慮了，因為工資和年終獎都有，後年也是招聘的小高峰。很多公司會在年後招人，可以有更多的選擇。
3.行業旺季過後
很多行業都會有淡季和旺季，最好的辭職時機是旺季過後。因為如果妳在旺季之前或者旺季的時候辭職，老板很可能不同意，而且如果妳在旺季之前辭職，妳會覺得虧嗎？我連高薪都還沒拿到呢！但是妳不用等到淡季，那是浪費時間，妳可以在旺季結束的時候離開。
4.找到好的歸宿後，
壹有辭職的念頭，很多人就想馬上辭職，壹刻也不想呆。這確實很瀟灑，但也會有損失。如果真的想退出，建議找個好歸宿，尤其是家庭負擔重的，無縫銜接的，經濟上沒啥損失。
5.公司項目完成後。
辭職不代表妳想走就能馬上走。壹般妳做完手頭的工作，老板才會放妳走。所以，與其老板要求，不如妳主動壹點，先把手頭的項目做完，再辭職。壹般可以離開，而且顯得很負責。
擴展數據:
如果妳想離開，妳不能不說再見就離開。妳應該提前通知單位。根據我國《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
提交辭職申請時，要保留提交申請的痕跡，如通過郵寄或郵寄的方式向單位人事部門提交辭職申請，並對領導批準的辭職申請進行拍照。
參考資料:
人民網-如果要離職，要註意這些事項。