組織協調局的日常工作；負責局機關的文電、會議、網站、機要文件、檔案、監察、政務公開、安全保密工作；負責全市人力資源和社會保障政策的綜合調研；負責起草重要文稿；負責新聞宣傳和信息工作。
*人事科
負責局機關和直屬單位的人事管理和機構編制；組織和指導本系統的教育培訓工作。
政策和法規科
負責起草相關規範性文件，對局機關相關規範性文件進行合法性審查；承辦相關的行政復議和行政訴訟；負責人力資源和社會保障法律法規的普及、咨詢和執法監督；負責來信來訪的受理、協調和督辦；負責應急管理；負責人力資源和社會保障系統維護社會穩定和群眾工作。
規劃和財務科
擬定全市人力資源和社會保障發展規劃和年度計劃；負責編制全市社會保險基金預算、決算的建議草案；參與制定社會保障基金(資金)財務管理制度；編制部門預算和決算，並監督其執行；負責本局的財務管理；負責對直屬單位的財務和國有資產管理進行指導、監督和審計。
綜合發展科
擬訂全市人力資源開發的政策法規並組織實施；編制和管理機關事業單位人事計劃；負責信息規劃和統計管理。
就業促進組(大學畢業生就業組)
擬訂就業規劃、年度計劃及相關政策法規並組織實施；制定勞動者平等就業、勞動力就業轉移和跨地區有序流動的措施，完善公共就業服務體系；指導和規範公共就業服務的信息化管理；參與制定專項資金使用管理辦法；牽頭制定高校畢業生就業政策，指導全市高校畢業生和研究生就業，編制非師範類高校畢業生和研究生就業計劃並組織實施；制定特殊群體就業援助和就業措施並組織實施；制定國(境)外人員(不含專家)在我市就業管理辦法。
*人力資源市場和人員部署科
負責人力資源流動和市場開發政策的實施；制定人力資源服務機構的管理制度；指導和監督專業中介機構的管理；負責落實留學人員回國來我市工作的政策並組織實施；根據需要進行相關人員的調配；負責援建地區和重點建設項目人員的選派和內部人員的安置；承擔駐外使領館和商務機構工作人員和服務人員的選拔工作；負責非教育系統出國留學。
市政官員安置辦公室
制定全市轉業軍官安置、培訓辦法和安置計劃，完善安置培訓制度，負責市直企事業單位和中央、省有關單位的轉業軍官安置培訓工作；負責協調安置轉業軍官家屬子女；指導困難企業軍轉幹部的管理和服務工作。
*職業能力建設科
擬定全市城鄉勞動者職業培訓規劃和政策；制定並組織實施高技能人才和農村實用人才的培養和激勵政策；擬訂全市技工學校和職業培訓機構的發展規劃和政策並組織實施；完善職業技能資格制度；負責全市企事業單位工人技術水平和職業技能的考核鑒定；組織實施國家職業分類、國家職業技能標準和行業標準；審定專業評估機構的資格；承擔技能培訓類社會力量辦學機構的審批；指導全市技工學校招生就業和技工學校、職業培訓機構師資隊伍建設。
事業單位人事管理科
指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；負責事業單位人員和機關工作人員的管理；按照管理權限，承擔事業單位崗位設置方案的審批和備案工作；負責事業單位工作人員的競爭、考核、獎懲；負責事業單位科技人員的任免、升降和人事檔案管理；負責專業技術人員的教育培訓和繼續教育；負責制定市級事業單位公開招聘辦法並組織實施；負責事業單位從國(境)外招聘人員(不含專家)。
勞資關系科(移徙工人工作科)
執行勞動關系政策；制定勞動合同和集體合同制度的實施辦法；負責貫徹落實全市企業職工工資收入分配調控政策和實施辦法，指導和監督國有企業職工工資收入分配調控政策和實施辦法，指導和監督國有企業工資總額和企業領導人員工資收入分配；負責落實破產企業改革重組和關閉中保護職工權益的政策；制定全市最低工資標準並組織實施；指導勞動標準的制定；完善協調勞動關系的三方制度；負責落實消除非法使用童工政策和女職工及未成年工特殊勞動保護政策；參與相關企業勞動模範的推薦和評選。制定農民工工作規劃和政策，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題；協調處理設計民工的重大事件；指導和協調農民工信息化建設。
養老保險科(失業保險科)
負責落實機關事業單位基本養老保險和補充養老保險政策，逐步提高統籌基金水平；負責實施基本養老保險費率和繳費基數以及養老保險費征繳政策；負責落實基礎養老金條件、基本養老保險待遇和支付標準；負責落實基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶管理政策；負責實施養老保險社會化管理和服務發展規劃；負責實施城鎮居民養老保險政策、計劃和標準；負責養老保險基金的預測和預警。負責失業保險法律和政策的實施；組織實施失業人員管理辦法及其疾病、出生和死亡的相關待遇政策；建立失業預測和預警系統；制定政策，預防、調節和控制大規模失業。
醫療保險科(生育保險科)
貫徹落實全市醫療和生育保險規劃、政策和標準；負責制定基本醫療保險和生育保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施範圍和支付標準；負責制定定點醫療機構和定點藥店的資格標準；負責落實員工患病和生育期間的待遇政策和標準；負責機關、企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法的實施。
工傷保險科
貫徹落實全市工傷保險規劃、政策和標準；完善工傷預防、鑒定和康復制度；制定勞動能力鑒定辦法並組織實施；負責制定定點醫療機構、藥店、康復機構和殘疾人輔助器具安裝機構的資質標準；落實工傷待遇政策，負責機關、企事業單位工作人員的工傷認定和傷殘等級鑒定。
社會保險基金監督科
負責實施全市社會保險和補充保險基金監管制度；依法監督社會保險基金及其補充基金的籌集、支付、管理和運營；組織查處基金管理違法案件。
*勞動監察科
負責勞動保障監察制度的實施；協調勞動者維權工作，組織處置相關突發事件；指導全市勞動監察工作。
公務員辦公室
負責公務員分類、錄用、定級、考核、獎勵、職務任免、升降、調動、辭職和培訓辦法的實施；負責公務員管理法規政策和事業單位工作人員聘任制公務員的組織實施和監督檢查；落實公務員職位分類標準，落實相關政策和管理措施；落實公務員職位分類標準，落實相關政策和管理措施；依法監督公務員；完善公務員考試錄用制度，負責組織全市公務員和參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；完善公務員考核制度，推進公務員職業道德和能力建設；組織實施公務員投訴制度，保障公務員的合法權益；會同有關部門組織實施國家榮譽制度，起草政府制定的制度，審查以市政府名義實施的獎勵，指導協調政府獎勵工作；依法辦理市政府提請市人大常委會任免工作人員的手續和市政府任免工作人員的有關事項，負責以市政府名義從中國聘請顧問的管理；負責市政府處級及以下公務員任免和職務升降的管理；負責公務員信息統計管理。
市外國專家局外國專家管理科
制定外國專家來我市的管理辦法並組織實施；負責審批國家、省、市專項資金資助的聘請外國專家計劃；組織實施國家、省、市聘請外國專家項目；負責我市外國專家工作證和專家證的管理；負責齊魯友誼獎的推薦和申報。
市外國專家局對外情處介紹。
綜合管理全市機關事業單位的工資福利；執行機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和退休政策；管理市屬事業單位工資總額；負責對市政府直屬機關、事業單位統壹發放工資的審核；會同有關部門，參照機關事業單位工作人員工作時間的確定和計算工齡的規定；參與指導和協調機關事業單位退休人員的管理和服務工作。
工資、福利和退休部
綜合管理全市機關事業單位的工資福利；執行機關事業單位工作人員的工資收入分配、福利和退休政策；管理市屬事業單位工資總額；負責對市政府直屬機關、事業單位統壹發放工資的審核；會同有關部門制定機關、事業單位工作人員的工作時間和計算工齡的規定；參與指導和協調機關事業單位離退休人員的管理和服務工作。
專業技術人員管理處
負責專業技術人員管理和深化職稱制度改革；負責專業技術職務任職資格的評審、考核和考試；負責高級專業技術職務任職資格的評審和推薦；負責中級專業技術職務評審委員會的綜合管理；負責中級專業技術職務任職資格的審批；組織實施專業技術人員職業資格制度；完善和落實博士後管理制度；負責高層次專業技術人才的規劃和培養，承擔有突出貢獻專家和學術技術帶頭人的推薦、選拔和管理工作；承擔享受政府特殊津貼人員的選拔和申報工作。
*行政許可科
依據法律法規，負責受理、審批設計人力資源和社會保障行政許可項目。
*退休幹部科
負責局機關退休人員的管理和服務工作，指導局機關直屬單位退休人員的管理和服務工作。
政府機關黨總支
負責局機關和直屬單位的黨群工作。