當今社會，越來越多的地方需要使用崗位職責。崗位職責是指壹個崗位需要完成的工作內容和應當承擔的責任範圍。那麽，妳掌握了崗位職責的格式了嗎？以下是我為妳整理的裝修公司人事部的工作職責(8篇精選文章)，希望對妳有所幫助。
裝飾公司人事部工作職責1 1。全面負責公司內部的人才招聘；
2.根據現有人員編制和業務發展需要，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數量和人員需求，制定並實施招聘計劃；
3.規劃、開發、維護和拓展招聘渠道，確保招聘渠道能夠有效滿足公司的用人需求；
4.發布職位信息，宣傳公司形象；
5.收集簡歷、簡歷分類:篩選、安排崗前測試、確定面試名單、通知應聘者前來面試、對應聘者進行初步面試考核、出具綜合測評意見；
6.組織相關部門人員協助完成復試，確保面試工作及時進行，考核結果符合崗位要求；
7.校園招聘。
裝飾公司2 1人事部工作職責，負責公司來訪人員的接待、電話接聽和信息傳遞；
2.負責辦公用品的發放、維護和管理；
3、負責日常水、電、天然氣、物業等後勤保障工作；
4.負責面試人員的邀約、面試報名及錄用手續；
5.負責基本的考勤統計；
6.負責公司的固定資產管理；
7、領導交辦的其他工作。
裝飾公司人事部的工作職責是3 1。負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，並建立人事檔案。熟悉員工個人能力，協助領導合理安排公司內部人力資源的增減等。
2.負責員工轉正後社會保險的申請和申報，公司社保基數的申報和調整，及時了解國家相關法律法規和政策；
3.組織安排公司會議，或會同相關部門準備相關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要；
4.管理員工人事檔案，建立健全員工人事檔案管理，嚴格借閱檔案；
5.整理公司各部門員工的考勤記錄；
6.負責公司所有資料的申請、變更和更新；
7.負責公司行政管理體系的建立、完善和實施；
8.熟悉人力資源部門的其他職位；
9.完成上級領導交辦的其他任務。
裝修公司人事部崗位職責4 1、熟悉並能獨立完成日常行政工作、考勤、辦公設備維護等。
2、監督檢查各項行政制度的執行情況，並根據企業的具體情況適當修改和完善各項制度。
3、負責環境維護、監督和管理。
4.負責公司相關崗位的招聘和入職程序。
5.負責公司每月的社保申報。
6.負責公司員工的績效考核。
7、上級領導交辦的其他任務。
裝修公司人事部職責5 1，負責人事行政日常工作，辦公用品采購發放，固定資產管理；
2、負責公司合同的整理和歸檔。
3、員工花名冊、通訊錄更新、員工考勤管理；
4.負責員工活動和簡單事務的後續安排；
5、負責來訪者的接待。
6.協助招聘；
7.上級交辦的其他事項。
裝飾公司人事部工作職責6 1。負責下屬部門的員工招聘、面試和團隊拓展。
2.學習金融產品知識和金融管理技能，為本部門新員工提供專業的金融知識培訓。
3.負責收集和報告團隊成員所屬客戶的進展情況。
4.協助經理評估本部門的員工。
5.前期有經理指導帶領，晉升後要求獨立管理團隊。
裝修公司人事部工作職責為7 1，主要負責招聘，協助經理完成公司年度招聘；
2.熟悉公司人員招聘渠道的使用和操作，能夠管理現有渠道和開發新渠道；
3.了解和掌握部門的用人需求，並根據崗位要求溝通、篩選和推薦候選人；
4.具有良好的文字表達能力、語言表達能力和理解能力，組織協調能力強；
5.協助經理完成其他人事工作。
裝修公司人事部工作職責為8 1，負責員工考勤統計、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設備、後勤等行政工作。
2.負責員工招聘、錄用、勞動合同簽訂、調動和辭職的相關手續。
3、負責員工檔案的建立和管理，並有專人負責。
4.負責公司規章制度完善和實施過程中的指導和監督。
5、對上級領導的工作負責。
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