克格勃成立於1954。這個機構可以追溯到1917和12年布爾什維克政府剛成立時成立的“契卡”，以捷爾任斯基為第壹任首腦。
Cheka的總部將設在彼得格勒Gorohowaya街2號。1918年，蘇聯政府遷都莫斯科，契卡總部也遷到11號盧比揚卡廣場附屬於1920年莫斯科克裏姆林宮。
克格勃的主要機構有:對外情報局、國內反間諜局、陸軍管理局、邊防警衛管理局、總務局、克格勃駐外站組等。克格勃人員壹度超過50萬，總部654.38+0萬，間諜、反情報、技術支持等部門20萬，邊防軍30萬。此外，中國境內有1.5萬線人，境外有25萬間諜，每年預算1.0億美元。
克格勃壹直是蘇聯負責對外情報、反間諜、國內安全和邊防的主要部門。它是壹個淩駕於黨政軍各部門之上的“超級部門”，是壹個超脫的機構，只對中央政治局負責。
英國情報機構稱克格勃是“世界上有史以來收集秘密信息的最大間諜機構”。
克格勃歷史上最有影響力的領導人是安德羅波夫和貝利亞。安德羅波夫最終成為蘇聯最高領導人，而貝利亞在權力鬥爭中失敗，被赫魯曉夫以叛國罪處死。
1克格勃改名歷史
全俄反革命委員會
65438+2月0922國家政治保衛局
6月65438+7月0923國家政治安全局
6月65438+7月0934國家安全總局
1941二月國家安全人民委員會部
1941 7月國家安全總局
65438+4月0943國家安全人民委員會部
65438+3月0946國家安全部
1947 1O月到1951年11月。
國家安全部(外國情報機構歸情報委員會管轄)
65438+3月0953內政部
65438+3月0954國家安全委員會(克格勃)
壹、領導機構的組成
1.蘇聯國家安全委員會主席團
委員會主席團有壹名主席和十名副主席，包括兩名第壹副主席。主席和副主席還領導地方國家安全機關的活動，這些機關是參加國的國家安全委員會以及地區和州的國家安全局。
2.蘇聯國家安全委員會
蘇聯國家委員會由15至17名成員組成，負責研究最重要的問題，並就這些問題通過相應的決議，這些決議將以國家安全委員會總統令的形式生效。決議生效後，成為所有國家安全機關必須執行的要求。國家委員會的成員包括國家安全委員會主席和副主席、主要部門的負責人和幾個地方國家安全機關的領導人。整個委員會由蘇聯部長會議任免。傳統上，烏克蘭國家安全委員會主席和莫斯科以及莫斯科和列寧格勒的兩個國家安全局局長都是該委員會的成員。根據規定，整個委員會每月舉行壹次例會，但有時會更多，這取決於要討論的問題是否緊急。全委會根據國家安全委員會的命令名單確認幹部任免。有時，我會聽取國內外國家安全委員會機關和部隊發生的最重要的非常事件的報告，討論上級的重要決議，並據此作出相應的決定。壹般來說，討論會吸引廣泛的受邀嘉賓，有時會多達壹百人甚至更多。國家委員會是國家安全委員會的領導機關，是壹種指揮學校，是審查和研究最重要問題的壹種形式。全國委員會通過的主要決定可以長期有效，只有全國委員會才能以其決議取消已生效的決定。全國委員會是安委會廣泛負責人交流意見的機會，是有益的決策方式和方法。更重要的是，這也是確定執行和監測決議執行情況的有用方式和方法。該決議將傳達給國家安全委員會的各級機關和部隊，並成為他們在相應領域開展實際活動的依據。
二。商務局
1.第壹總局第壹總局是對外情報偵察部門，領導駐外間諜機構，對蘇聯進行情報偵察，指導所在地區國家安全機關前線(情報偵察)分隊的工作。這些部門被稱為第壹總局，也強調了與外敵鬥爭的首要意義。
2.第二總局第二總局從事反間諜情報偵察。從六八十年代開始，對外情報偵察時斷時續，就看當時蘇聯對國家機關的態度是哪條路線占主導地位。從20世紀80年代末開始，逐漸形成壹種慣例，就是不要把所有的反間諜情報偵察都集中在壹個部門。而是按照具體的工作方針，分散到幾個部門。然而，第二總局壹直是反間諜情報偵察部門的主角。進行過反間諜鬥爭，從事過駐外代表處和旅遊系統的相關工作，也在蘇聯領土上進行過壹些偵察活動。
3.第三總局第三總局負責制止外國特務機關對蘇聯武裝力量的破壞，領導有關軍事部門和部隊特務機關的工作。它在1970年代成為總局，理由是它與國防部合作所做的工作不僅規模大，而且意義重大。
4.四局負責在各交通部門實施反間諜情報偵察活動。
5.五局五局負責反對思想破壞的鬥爭。於1989改組為“з局”。這遠不是壹個正式的舉動。現在，它不再從事五局的工作，即反意識形態的破壞活動，而是集中全部精力調查和制止外國特務機構進行的恐怖主義和破壞活動，這些特務機構利用壹切可以利用的不符合蘇聯法律的外國組織和中心來進行這些活動。
6.六局六局負責各種國防工業目標和部分科研中心的反間諜情報偵察。
7.第七局的任務是在眾議院之外監測委員會感興趣的目標。這是國家安全委員會所有業務方向都需要的重要偵察部門。就人數而言，該局規模相當大，其主要特點是隨時準備戰鬥，以便日夜執行任務。正是由於這個部門的活動，我們才能經常發現和制止外國特務機關的間諜活動，判斷他們的犯罪聯系，發現他們闖入蘇聯要害部門、接觸蘇聯公民、進行秘密行動和通過可視渠道獲取情報的意圖。
8.第八總局負責編制總部機關與地方機關之間、情報偵察機關與駐外情報機構之間通信的密碼集。該局擁有現代技術和科學設備，制定了密碼通信系統，可以有效保障國家安全委員會的密碼通信，絕對保證這種通信在距離總部任何距離都可以全天候工作。只有壹個辦法可以得到密電碼集，那就是間諜。無線電報務員和密碼員的勞動強度極其繁重。壹個人，兩個人，最多三個人，都要隨時隨地保證駐外情報機構和總部機關的通訊。工作條件並不輕松，生活也因為嚴格的規則而非常艱苦、枯燥、不方便，因為敵方特務機關對無線電報務員、電碼翻譯很感興趣。
9.9局9局承擔保障職能。負責保障國家高級領導人、最高規格禮儀場合、外國代表團出訪、蘇聯代表團出訪的安全。他們的任務是守衛克裏姆林宮政府辦公樓、部長會議大樓等目標，包括遠離莫斯科的本土目標，如黑海、波羅的海等地區。1990年，九局改組為保衛局，機構也發生了變化。它被準確地分為兩類服務部門:壹類從事管理工作，另壹類從事經營活動。保安局的工作人員是非常耗費體力的:他們時刻保持警惕，全神貫註，時刻準備著，兢兢業業，因為他們隨時隨地都會遇到不愉快的突發事件。當然可以。他們還必須適應工作的特點和受保護者的個性，以及需要確保其安全的目標周圍的情況。壹般來說，來訪代表團的安全是壹項特別困難的任務。因為我們不是那裏的主人，但是沒有人會解除我們的責任。我們不能完全指望接待方的警衛，因為壹旦發生意外，我們最終要承擔主要責任，不僅是公務上的，還有道德上的。行使安保職能是壹項復雜的職業，需要技能、能力和良好的體能訓練。壹般來說，局機關的工作人員不會長期從事這壹工作，過了壹定的時間，就會轉到其他的業務活動中去，這些方向的工作對精神和身體的緊張程度要求都比較低。
10.第十處集中存放蘇聯時期和蘇聯以前國家安全機關積累的業務統計文件和檔案。因此，在工作人員的交談中通常稱之為“檔案室”。國家安全委員會的檔案是保存各種材料的嚴格制度。它們按照嚴格的分類規則，按學科、按年份進行分類，確保材料無條件收集，需要的文件能夠快速檢索。在1991年8月之前，這個部門的工作人員由於蘇聯對檔案的使用有嚴格的規定，確保了國家機密的收集，沒有出現問題。同時，遺憾的是，檔案政策和檔案法律法規存在壹些重大疏漏和不足:對學術著作中某些資料的保存、公布和使用期限沒有明確規定，但這排除了所有允許使用的可能，關閉了利用堪稱國家機密的檔案進行政治炒作和未經確認就轉移到大眾媒體的渠道。這兩種行為的後果往往是不可挽回的。自1980年代末以來，第十師的工作人員對國家機關和其他組織活動中的壹些專題、壹些事件和片段進行了認真的分析。他們的分析、總結和結論是非常重要的，他們被報告給國家領導人，國家領導人也根據他們的報告就壹些實際問題作出相應的決定。檔案幫助我們填補了許多空白，為相當微妙的問題帶來了壹些開放性，使人們能夠參考真實的材料來看待和解決壹些涉及蘇聯和其他國家公民的問題？聰明嗎？墓？藝術？哎？醫院怎麽了？蛋缸柿子洗滌劑？踩野很煩嗎？怎麽了?哎？現在戳吉普:妳對痘痘有抵抗力嗎？康木仔柿子有抗性嗎？那又怎樣？恐怕壹碩願意做。胖記？煩被引導？ぁ?/P & gt；安全委員會檔案室對材料進行編號，並按數字順序排列，但讀者註意到壹些序號缺失。這並不是試圖隱藏某個部門，而是安全委員會傳統上這樣做，允許部門編號中的默認項目。有時他們被填補，有時當安全委員會的設立發生組織變化時，他們又重新出現。
11.第十壹局(處):默認部門
12.第十二名，關於其工作有很多不可思議的傳聞和各種謠言，說其工作是國家安全機關對蘇聯公民和外國人的“全面監視”。這裏指的是技術監控，是國家安全機關實施特別重要的偵察措施的技術手段。這種方法壹直是外國特工機關使用的，蘇聯也采用了這種方法。審查國家生活最重要的方面和涉及國家安全利益的案件，需要非同尋常的偵察方式和方法，監聽就是其中之壹。這是在嚴格的條件下根據上級確認的細則進行的，並由國家安全委員會的命令宣布有效。監控不止壹次幫助我們發現了犯罪分子極其危險的行動，幫助我們截獲了國家安全機關感興趣的聯系人和聯絡人，也讓我們有機會獲得了其他手段無法獲得的信息。在20世紀80年代末之前，這壹問題沒有以必要的形式得到法律規定。因此，通過這壹渠道獲得的信息屬於秘密性質，不會提供給檢察院和法院。這個信息要通過後續的其他行動來確認，當然，如果可以做到的話。這類信息在偵破謀殺、侵吞巨額國家財產和公共財產、走私、外匯投機、非法獲取重大國家機密並交給外國代表等案件時特別有用。第12科的工作需要專門的技術設備、專業培訓以及判斷需要哪些信息並對其進行分類的能力。這個部門的工作人員有時比普通偵察兵懂得多得多，填補了偵察業務活動的空白。這個部門的能力往往是獲取壹些國家安全機關通過其他方法永遠得不到的信息的唯壹手段。這項工作的微妙之處在於以下幾個方面，即偵察人員在對壹些目標進行工作的過程中，會完全出乎意料地遇到這樣的信息，有些信息與請求偵察的人無關，有些則與占據國家高級負責職位的人有關，法律禁止監聽他們的談話。這時候我該怎麽辦？壹方面，確實有禁止監控這類人的規定。另壹方面，我們有時會得到他們從事違法甚至犯罪活動的明顯證據，但我們不能就此止步。在這種情況下，我們必須將獲得的信息報告給蘇聯的上級負責人，請求允許使用這些信息並繼續我們的工作。這種態度源於國家利益的需要，通常不會被認為是對剛才提到的人權的侵犯，過去沒有，將來也不會被認為是，因為是國家和社會利益迫使我們這樣做的。
13.十三局(處):默認部門
14.十四局(處):默認部門
15.15局15局按照要求的制度，從事某些目標的設計、建設和管理。這些目標是為特殊時期準備的，即在軍事行動和其他意外情況下。在莫斯科及其郊區和蘇聯的其他壹些地方，有絕對秘密商定的特殊時期的目標。它們包括指揮國家和武裝部隊的後備指揮所、不可或缺的後備隊、政府通信樞紐以及支持國家生活和確保國家在緊急情況下或多或少正常運作的其他設施。簡而言之，它們是在緊急情況下維持國家生存能力的設施。每個目標的設施需要根據最小本質原則得出相應的科技結論。有些目標是用來防止核攻擊的，但當大型核彈頭被直接命中時，它們的存活率也會成為問題。這當然不言而喻。盡管如此，目標的某壹部分還是會保留下來，從而在壹定程度上保證國家的可管理性。要維護國家安全和國家最重要的目標，沒有上述設施是不可能的。從蘇聯的能力出發，我們並不強烈主張追趕各方面潛力和實力都很大的美國。然而，上述設施是最低限度和必要的。
16.十六局的工作與八總局相當接近，在解決技術和科學問題方面具有最突出的情報潛力。它負責收集公開和秘密信息，並解決與滲透蘇聯感興趣的其他國家重要目標相關的極其復雜的任務。這個局有很多高水平的發明，需要淵博的知識，必備的技術裝備和技術手段。有壹批資深專家在這個部門工作，他們可以成為蘇聯科技界的驕傲。十八局不局限於自己單位的小圈子。它與蘇聯工業部門和科研機構有著廣泛的聯系，並利用其潛力幫助後者完成各種科研任務。在研究具體任務時，他們嚴謹、勤奮、機警、獨特，對永恒的追求充滿強烈的渴望。更重要的是，他們找到的解決任務的方法簡直不可思議，這些任務乍壹看簡直是人類智慧的幻覺。國家安全委員會中有壹些部門在不斷追求，渴望更上壹層樓，16局就是其中之壹，也是解決科技問題最佳實踐道路上極其重要的壹環。沒有它，蘇聯的國家安全在我們這個時代根本無法得到保障。
17.邊防部隊總局領導邊境軍區、邊防部隊和哨所。邊防軍司令部不大，但邊防軍總人數超過22萬。對於壹個邊境線很長的大國，比如蘇聯，這是實際需求所允許的最小數量。80年代末，急需擴充邊防部隊，改善物質條件，增加財政投入。邊防部隊的經費已占國家安全委員會總預算支出的壹半，其中相當壹部分用於邊境技術裝備:軍事技術武器、目標設施建設、通信聯絡、各大單位工資等。
18.偵察技術局偵察技術局是設計、研制、生產和操作特種技術工具的排頭兵，也是科學思想成果最集中、技術最高、技術方案獨特的部門。該局產品中，批量研制生產的技術工具相對較少，而且往往是單品，被指定完成嚴格規定的偵察任務。偵察技術局利用蘇聯科學界和全行業的科技成果，密切關註國外在該領域的新產品，充分利用壹切最有價值的成果。偵察技術局的產品具有雙重保密性。如果消息泄露，對手可以迅速制定預防措施，從而抵消我們技術能力的有效性。局裏的工作人員都是有壹定特長的吸收人員。國家安全委員會慷慨地將其新發明與地方工業部門分享，從不提及任何交換條件，當時也沒有任何商業活動。可以實事求是地說，沒有該局的產品，無論是情報偵察局、反間諜情報偵察局，還是國家安全委員會的其他部門，首先是邊防部隊，都無法完成這個部門所面臨的任務。我相信這個局還是有很大前景的，但只有在壹個條件下:如果能吸收國內外經驗，不斷尋求更高水平的科技發現，才能成為現實。
三。其他輔助部門
1.軍建局軍建局幫助解決各業務局急需的最復雜的工程項目。
2.總務局總務局是為國家安全委員會的業務活動服務的。在執行極其復雜的偵察措施時，如果沒有物資管理保障，特別是在突發情況下，其卓有成效的工作是不可想象的。
3.醫衛局醫衛處針對國安會工作人員，特別是部分在國外工作的人員，由於生活環境的原因，采取預防措施，定期檢查，及時治療。醫療衛生局甚至提出了壹套建議:讓去氣候條件差的國家的工作人員在出國前進行體育鍛煉。
捷爾任斯基高等院校捷爾任斯基高等院校為學生提供近50種外語的高級語言訓練和專業學科知識，還培養高等數學、物理等學科的專家。國家安全委員會有壹個優秀的教育和培訓網絡，學生可以在這裏接受高等教育，而工作人員可以在專業培訓課程中接受培訓和預備培訓，以獲得專門知識。國家安全委員會培養邊防和通信幹部、密碼專家和壹些技術專家，並保證副博士和博士論文的準備和答辯。
5.人事局人事局在國安委管理幹部，各級單位都有相應的人事部門。選拔和調動工作人員，接受他們工作，安排和提升他們，解決許多與物質保障有關的問題，處理休假獎勵，派幹部參加培訓和深造等。，但這些遠不是國家安全機關人事部門承擔的全部工作。人事工作最困難的階段是選拔和研究國家安全機關工作人選，因為如果這個時候出了差錯，可能在這個人活動的任何階段都要付出高昂的代價。人事局向國家安全委員會所有部門提供必要的協助，分析與事故有關的檔案，包括個別工作人員叛逃、違反軍紀、失職等。