我們幾乎每天都會接觸壹些文檔、範文，我們可以在寫之前，多看壹些範文模板，有了範文，我們就可以及時完成領導交代的文檔撰寫任務。或許妳正在為範文而苦惱？我們為此仔細地整理了以下內容《公司加班通知範文模板》，歡迎妳閱讀與收藏。
公司加班通知範文模板(篇1)通 知
根據近期生產運作要求，經生產部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。
加班時間段：從18:00加班至21:00下班，3月20日加班人員名單如下：
以上請各位同事積極配合，謝謝!
xx公司
20xx年x月x日生產部示
公司加班通知範文模板(篇2)各位同事員工：
公司進來業務繁忙，在此階段需要大家的***同努力壹起去完成，為公司的更快更好發展而努力，
所以希望大家周末加班，
當然公司不會白白占用大家的周末時間，除了加班費外，公司還會有其他獎勵，
希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的發展做出貢獻，
特此公告。
xx公司行政部
年月日
公司加班通知範文模板(篇3)近年底，由於我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業務量的高峰期。鑒於近段時間各項工作進度緩慢，日產量不高等因素，經廠裏領導研究經廠裏領導研究，現做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規定的工作產量，為了配合這壹工作，凡是提前完成個人產量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續上班則需要繼續上班，直到上級通知什麽時候下班才能下班，希望所有的員工互相監督、互相督促，超常發揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。在此，我廠對奮戰在第壹線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。
四方達硬材廠部
日期：xx年xx月xx日
公司加班通知範文模板(篇4)各部門：
為保護員工身體健康，提高工作效率，結合公司實際情況，經總經理辦公會研究決定，對加班做以下規定：
壹、各部門應有計劃組織生產經營工作，提高勞動生產率。確因工作需要，由部門主管填寫工作原因、內容，並核算加班工時、人員。遞交《加班申請表》(遞交時間：周壹至周六加班於當天16:00前、周日加班於周六16:00前)，交總務部審核備案，報總經理批準。並於加班後兩個工作日將加班詳細記錄交總務部備案。
二、特殊情況需臨時計劃加班者，需在加班後上班的第壹個工作日補辦手續，部門主管需在申請表上註明補填。非特殊情況壹律不得補填，否則不認定為加班。
三、員工加班後，應安排調休。三個月內確因工作需要不能安排調休，支付相應加班費。
四、對采用不正當手段(如正常工作時間故意降低工作效率、工作失誤造成質量不合格等)取得加班機會進行加班者，壹經發現並核實，公司取消加班費，並對當事人予以100-300元罰款。
各部門負責人對本部門人員的加班情況進行監督檢查。總務部不定期檢查各部門的執行情況。
本規定自20xx年9月3日起實行。
廊坊市慧谷工貿有限公司
二零xx年九月二日
公司加班通知範文模板(篇5)為了更好的完成公司布置的工作任務，不斷提高公司和部門的管理水平，提高員工的自身職業素質和技能，更好的促進上下級的聯系和溝通。經研究決定：從即日起，集團的工作時間由原來的周六半天工作暫調整為周六全天上班(各下屬公司根據自身經營特點和工作要求，確定本公司的工作時間)。現將有關事項通知如下：
1、本次工作時間的調整是根據公司當前的工作狀況和管理現狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時，促進公司文化建設和部門員工隊伍建設，促進員工培訓與學習活動的開展，促進員工技能的提升，同時為上下級的溝通提供時間保證。
2、周六全天上班按照正常工作時間要求並執行考勤和打卡，有事情要處理的執行請假程序。
3、周六主要工作事項：處理本周未完成工作;開展公司/部門/班組例
會及部門活動;開展公司/部門/班組培訓;上下級的工作及生活溝通;等等。請各級管理人員負起責任，合理安排工作內容，充分利用好周六時間，促進整體管理水平的提升和工作氛圍的轉變。
4、為了體現在考勤制度上對員工的承諾，周六下午工作按照加班的方式進行處理，員工可以在適當的.時間輪休或得到加班費。
特此通知
發布部門：集團人力資源部
公司加班通知範文模板(篇6)首先這個加班如果是公司的需要，又損害侵占了員工的權益，最好能以獎勵的形式消除員工的抵觸情緒，其次就是言語誠懇。
例如：各位同事員工公司進來業務繁忙，在此階段需要大家的***同努力壹起去完成，為公司的更快更好發展而努力，所以希望大家周末加班，當然公司不會白白占用大家的周末時間，除了加班費外，公司還會有其他獎勵，希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的發展做出貢獻。
特此公告做到以上幾點的公司，其公司員工肯定有相當壹部分會做到加班無怨無悔，如果再通過淘汰機制，把那些本就不太好的員工淘汰出公司，那麽公司幾乎所有員工，都可能做到加班的時候無怨無悔。
給予員工符合其勞動價值的報酬，甚至是略高於其價值的報酬，其薪酬體系和勞動價值匹配度較高，不只是從職位高低來匹配。
多從員工的角度考慮，盡可能為員工解決壹些困難問題，比如房子、休假等等；公司領導真正從自身行動上，關心、關愛員工。
大多數單位都是實行月薪制度的，勞動法對職工加班後單位必須支付加班工資（有的情況是補休）的規定也主要是針對實行月薪制度的單位的。
除了勞動法的規定，有關部門對加班工資怎麽計算也有詳細的規定，以妳的問題為例，將月薪除以20.92（天），就是日工資的標準；再除以8，就是小時工資了。
...
公司加班通知範文模板(篇7)各有關單位：
20xx年國慶節將至，為做好節日期間經濟運行工作，合理組織企業加班生產和職工生活，確保生產安全有序，市場供應保障有力，現將有關事項通知如下：
壹、精心組織好節日加班生產。各單位要以強烈的責任感和壹天也不耽誤的精神，組織產品適合節日市場的企業、產品適合農村市場的企業、有訂單的企業以及連續生產的企業進行節日加班生產，把生產打滿打足，為我市經濟平穩較快發展打下堅實基礎;
二、確保安全生產。各單位在組織節日加班的同時，壹定要強化安全意識，落實各級責任制，組織安全大檢查，加強安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發生;
三、慰問加班企業幹部職工。各單位領導要親臨加班企業、生產車間，慰問加班企業幹部和壹線職工，鼓舞加班企業幹部職工士氣，多出產品、多出精品，為我市經濟又好又快發展多做貢獻。
四、加強節日值班工作。各單位在節日期間，要堅決執行領導帶班值班制度，確保通訊暢通，壹旦出現突發緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協調解決。
請各單位認真填寫xx市xx企業節日加班情況表(附後)，並於20xx年9月26日前報市經濟和信息化委經濟運行處。
聯系人：
，電話(傳真)：。
附件：xx市xx企業節日加班情況表
人事部門
日期：