總結報告的格式和模型圖片，隨著人們自身素質的提高，越來越多的事務會用到報告，報告具有事後編寫的特點。無論是社工還是職場人，都需要學會寫報告。下面分享壹下總結報告的格式和樣圖。
總結報告的格式和帶模型圖片1的總結報告的格式。
摘要的格式，即摘要的結構，是組織和整理材料的表現形式。其格式並不固定，壹般有以下幾種:
1，條款類型
文章風格，也稱為條款風格，是壹種文章格式，其中序數編號每個自然段落。通過給每個自然段編號，把總結分成幾個問題，根據問題討論情況和體會。這種格式既靈活又方便。
2.兩段式
總結分為兩部分:第壹部分是總結，主要寫做了哪些工作，取得了哪些成績；後半部分是結論，主要是經驗和教訓。這種摘要格式具有結構簡單、中心明確的特點。
3、直通式
貫穿式是圍繞主題壹步步總結工作開展的全過程，根據各主要階段的情況詳細描述完成任務的方法和結果。經常按時間順序描述情況，講經驗。這種格式具有結構緊湊、內容連貫的特點。
4.標題樣式
把總結的內容分成幾個部分，每個部分提取壹個小標題，分別闡述。這種格式具有層次清晰、重點突出的特點。
摘要，采用哪種格式來組織和安排材料，是由內容決定的。選取的結論要反映事物的內在聯系，服從全文的中心。
總結報告的組成
總結壹般由標題、正文、簽名和日期組成。
1，標題
標題，摘要的名稱。指出摘要的單位、持續時間和性質。
2.文本
正文壹般分為三個部分:開頭、正文和結尾。
(1)開頭
開始或解釋總結的目的和主要內容；或者介紹單位的基本情況；或者把成績簡潔地寫出來；或者總結指導思想和在什麽情況下的總結。不管怎麽開頭，都要簡潔，這樣總結很快就能進入主體。
(2)主題
正文是總結的主要部分，是總結的重點和中心。其內容是總結。內容。
(3)結束
結語是總結的最後壹部分，對全文進行總結。或者成績突出；或者寫下未來的計劃和努力的方向；或者指出工作中的不足和問題。
3.簽名和日期
如果摘要標題中沒有摘要或摘要單位，應在正文右下方註明。最後，在簽名下面寫上日期。
總結報告的基本要求
無論總結報告是什麽格式，其編寫都應遵循以下要求:
(壹)掌握客觀事實，廣泛占有材料
這是寫總結的基礎。總結就是總結事實，得出結論。沒有事實，就無法下結論。總結的材料要準確、典型、豐富。寫總結的人要花費大量的精力去收集和積累豐富的材料，並對收集到的材料進行篩選，以保證材料的真實性和典型性。
(2)對所掌握的材料進行認真的分析和研究。
這是寫好總結的關鍵。認真分析研究首先要有正確的指導思想。這就要求記者們加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，並以此作為評價工作得失的理論依據。
其次，要堅持實事求是的原則，克服誇大成績、回避錯誤的缺點。第三，堅持運用辯證法，全面看待過去的工作。可以看到得失；我們既能看到現象，也能看到本質；妳可以看到主流和支流。
最後，要突出重點。Summary不是流水賬，不能不分先後列出數字和案例。要圍繞壹個中心主題，認真選擇和分析典型材料，突出主要問題。
(3)反映特點，找出規律。
這是寫總結報告的重點。每個單位都有自己的特點，好的總結要總結那些具有典型性、體現自身特點、具有規律性的經驗教訓。
(4)我們應該走群眾路線。
從群眾中來，到群眾中去，是黨的壹切工作的根本路線。只有走群眾路線，才能集中群眾的智慧和經驗，豐富總結的思想內容。
㈤編寫過程中的具體要求
1，寫個提綱。
在提綱中，妳要明確回答妳想寫什麽問題，哪些問題是主要問題。就是壹個簡單的總結，沒有寫提綱，妳得有個草稿。
2.解釋要簡短，背景要清晰。
摘要中的敘述必須簡明扼要。比較法壹般用來描述工作成績的大小和工作的先進與落後。通過縱橫對比，背景鮮明突出。
3、細節壹定要恰當
根據總結的目的和中心，主要問題要寫得詳細，次要問題要寫得簡短。
總結報告的格式和範文的圖片2回顧壹年來的工作，對照德勤四大標準，我能全身心地做好各項工作，很好地履行自己的職責。過去壹年的個人工作總結報告如下:
壹、主要工作情況
1.重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。
通過深刻理解其精神實質，可以用來指導自己的工作。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實做好本職工作。
2.制定個人工作計劃，加強業務學習，提高工作能力，做好工作。
重視業務知識的學習，積極利用參加培訓班等機會聽取專家的指導，向專家請教學習，提高業務能力。緊緊圍繞自己的工作重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識。，努力做到與實踐相融合、相結合。
在實際工作中，要結合政治理論知識、專業知識和其他新鮮知識，開闊視野，開闊思路，充實自己，努力適應新形勢新任務的要求。
3、勤幹事，敢作敢為。
認真做好本職工作和日常常規工作，勤勤懇懇，票據報銷及時，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，維護良好的工作秩序和工作環境，各項管理更加規範和標準。
完成大量的日常事務，如辦公室日用品的購買，接待，上下溝通，內外聯系，材料和報紙的訂閱等。，合理有序地安排各項事務，為辦公室工作的正常開展提供了有效保障。
4.大展宏圖，爭取大進步。
這幾年來，我工作踏實，勤奮，務實，高效，不斷自我激勵，自我激勵，時刻嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，工作高效，圓滿，得當，沒有任何差錯，取得了壹定的成績。
第二，有缺點
第壹，政治理論研究雖然有所進展，但還不夠深入和廣泛。二是常規工作的復雜性減少了研究的機會，無法進壹步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不是在創新中實踐推廣。
三、今後努力的方向
不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下自身工作的需要，揚長避短，努力工作，克服困難，做好辦公室工作計劃，努力把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
總結報告的格式和範文的圖片3。自從去年11加入xxx公司以來，經過近半年的了解，我已經充分了解了xxx公司的具體生產情況和經營情況。抱著自己崗位上求政治的態度，從以下幾個方面進入工作，實際處理了壹些相關事宜。
個人心態的快速轉變和定位:來到xxx壹廠，由於廠情不同，大部分工作方式都要改變，量化考核方式的有效管理在xxx推行還需要壹段時間。
怎麽引導是技術問題，會適得其反。所以我很感謝公司領導對我的信任，給我機會承擔工藝主管(銀碳，綠油，車載啤酒)的重任。
我相信這壹次是對我職業生涯的又壹次規劃和考驗，所以我會以最好的心態和更務實的態度去面對現在的工作。只要我努力，我壹定會在xxx公司做出成績。
對xxx公司的認知:主要體現在:
(1)人員狀況良好，但缺乏動力，缺乏對公司的歸屬感。
②基層管理者渴望了解新事物，但又流於表面。
(3)責任不清，不敢承擔責任，工作沒有做好。
(4)機械設備良好，主單雙面板不成問題。
⑤如果生產技術和方法與產品難度的增加不匹配，人員的流失就會失去技術實力。
⑥環境管理和設計不到位，生產難度大的板材時環境因素的影響突出。
生產設備有壹定規模，這是我廠在深圳生產PCB的優勢。但壹定要充分利用現有的設備資源和新老廠之間的資源，快速有效的化解各個生產車間的“瓶頸”，取長補短，讓xxx公司成為PCB行業的佼佼者。
對管理方法的認知和理解；
(1)第壹要務是安全生產，要加強巡視，強烈要求當班工長、班組長做好安全防護措施，確保安全生產；
(2)密切關註產量和交貨期，根據公司月度目標計劃推進各工序的產量和交貨期，以達到日產出率和準時交貨率；
③科學嚴謹地調查收集所有異常情況，以e-mall的形式呈現給管理者和相關主管；
(4)註重個人形象，以自己為榜樣，嚴格要求每個過程中的管理者和員工保持良好的精神狀態，員工的紀律性長期堅持；
過去六個月的工作成績:
1，以積極進取的工作熱情，迅速融入xxx生產部團隊，並已適應相應的企業文化，真正體現了生產崗位的統籌推進作用，在生產部團隊內部形成並完善了壹套上傳下達、平行溝通、監控生產狀態的管理機制；
2.通過學習，我從不熟悉銀孔板的生產工藝轉變為熟悉銀的生產工藝，並能促進銀炭、綠油、車載啤酒的產量和質量提升；
3.與其他部門建立了良好的溝通，如工程、QA和PMC人員，能夠有效協調和嘗試解決生產中的常見問題；
4、通過不斷巡視，有效糾正部分員工不規範操作和改變部分人紀律觀念的狀況，使生產進入正常生產狀態。
5.經常督促生產班組長和領班加強車間的“5S”活動，有效地保證了良好的生產環境，維護了車間的新形象；
6.善於發現工作中的問題和疑點，並立即向經理和領班反映問題和疑點，大力推動改進；
7.剛入職的時候發現生產線上員工的操作不規範。在我的強烈反思和詳細規範下，目前生產過程中的員工已經能夠按照操作規範進行操作。
8.牽頭成立擦花小組，每兩周進行壹次復查，大幅提高擦花報廢。
工作中的不足和需要改進的地方:
1，窮遊！3月23日銀碳研磨機水管出現異常，未及時通知維修處理和分配工作人員工作，相當不可推卸。
2.協調能力和推動能力有待提高，對部分工序和生產目標未達標負有責任。
未來工作的初步計劃:
1.根據生產形勢的要求，下個月我將對生產部的所有班組長進行壹次培訓。目前我已經初步完成了培訓資料，下壹步就是提交給相關管理人員審核。我會盡我最大的努力以熱情和精力來挑戰我的工作。
2.努力學習PCB生產工藝技術，
3.繼續向工作中的經理匯報壹些建議和想法以及相關數據。如果能夠通過，他們將盡力協助執行和後續工作；
4.領導實施成立刮痕改善小組的方法，監督各工序的PCB作業標準，增強員工的質量意識。
5.配合生產部品質改善計劃，爭取今年雙板報廢率降到2%以下，全力跟進綠油因漏油、位移、劃痕、高電阻銀碳、板汙等品質改善。
6.全力配合生產經理完成公司在生產效率和質量改進方面設定的指標。讓xxx電路板廠在安靜而細致的和諧中迎來新的壹頁，祝願xxx電路板廠在未來的日子裏，在生產上取得更加輝煌的成績。