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評《壽司之神》

仔細品味壹部作品後,壹定有很多感觸。妳需要寫壹篇評論,做好記錄。我應該怎麽寫評論?以下是我對《壽司之神》精心整理的點評,希望對大家有所幫助。

《壽司之神》點評1日本壽司專家,壹家壽司店的經營者,壹生都在揉壽司。他開的壽司店不是很大,只有十個座位。他每次吃壽司只有十五分鐘左右的時間,但是他要他的客人至少提前壹個月預定,價格從三萬日元起,可以說是世界上最貴的壽司。但是每壹個來這裏的壽司客人都覺得“值回票價”。人們來他的壽司店不僅是為了吃好吃的壽司,更是精神上的體驗。

小野二郎幾乎壹生都在做壽司。他不提供配菜,只做壽司。他的專註讓人感動:這輩子,除了戒煙,他幾乎沒變過。他固執地堅持自己,連在公交車上的位置都是固定的。他日復壹日地揉壽司,這是他的工作,這份看似單調的工作幾乎消耗了他的生活。這對於我們這些生活在浮躁社會的人來說是不可思議的,但他卻如此執著於此。他不是在捏壽司,而是在創造藝術,其實我們看到他在捏壽司的時候確實有這種藝術欣賞的感覺。但他不只是單壹的重復,不是量變的增加。他總是沈思,總是向前看。當人們認為壽司已經成熟的時候,他思考的是如何改進和精益求精,這是質變的積累。他喜歡捏壽司,並把它當成壹生的事業,不,應該是事業。壹旦妳決定了妳的職業,妳必須全身心地投入到工作中去。妳必須熱愛妳的工作,從不抱怨。妳必須用妳的壹生來磨練妳的技能。這是成功的秘訣,也是讓別人尊重妳的關鍵。小野二郎說。他就是這樣用壹生的時間探索壽司的制作。所以他的壽司才這麽好吃,簡單又有深度。他的壽司也成為了世界知名的品牌,吸引人們去品嘗,花了很多錢。我想人們不僅想品嘗美味的壽司,更想見證他藝術創作的“極簡純粹”。

壹花壹世界,誰說壽司不能成為知名品牌?小野二郎壹生都堅持從事壽司行業。他偏執地堅持自己的理論:永遠向前看,這次會比上壹次好吃,永遠完美。他近乎變態的嚴厲和對完美的執著追求是他成功的關鍵。在他自己看來,他只是堅持日復壹日地重復和提高自己的技能,以達到壹個專業人士的標準。他也用這個標準來要求自己的弟子。他的徒弟煎雞蛋煎了幾十年,才讓徒弟做下壹個難做的活。這不僅讓我想起了達芬奇畫的雞蛋。也許妳會想,這麽簡單,誰不會呢?但不壹定。這種看似枯燥的訓練,恰恰是為了讓徒弟註重細節,不斷進取,不斷提高自己的技能,從而達到完美的境地。現在想想,大師就是這樣煉成的:簡單的事情重復做。把簡單的事情做到完美,做到極致,妳就會成為專家,成為大師。

小野二郎的專註和堅持是他成功的關鍵。這讓我很慚愧。很少有自己做事的“極簡純粹”和專註。生活在這個浮躁的社會,我們很容易變得急功近利。妳不能靜下心來給自己定壹個目標,也不會為了這個目標去盡自己最大的努力去奮鬥。不能事事都吊兒郎當,很難做到極致,也很難成就壹個品牌。小野二郎的經歷讓我想起了另壹位日本大師:稻盛和夫。這位奇跡般創造了兩家世界500強公司的管理之神也說過類似小野二郎的話:妳必須熱愛妳的工作,光努力是不夠的,妳需要盡妳所能,付出和任何人壹樣多。他的“六大改進”是他管理和人生哲學的精髓。小野二郎和稻盛和夫都來自日本。拋開民族感情,我們不得不承認,他們的民族精神中有很多值得我們學習的東西:認真、註重細節、不顧壹切和危機感。日本是壹個造神的國家:壽司之神,經營之神,銷售之神,漫畫之神等等。

當妳堅持改進,把簡單的事情做到極致,勝利就來了。

對壽司之神的反思2紀錄片《壽司之神》拍攝於20xx年,當時二郎小野八十五歲。紀錄片以日本美食作家山本耀司為敘述者視角,配以小野次郎本人、繼承他衣缽的兩個兒子、他的弟子以及各種工作生活場景的敘述。

小野次郎壹生只做壽司,九十多歲還堅持每天給食客做壽司。他的壽司店只接受預定,必須至少提前壹個月預定。壹家只有10個座位的壽司店被授予米其林三星餐廳,米其林三星廚師最老的吉尼斯世界紀錄保持者,被兩個兒子和弟子認為超越它的小野次郎,確實可以稱得上“神”。

雖然是簡單的食物,但還是從構成它的每壹種食材的挑選開始。加工制作過程的每壹個環節、每壹個步驟都有嚴格的標準,制作的每壹個動作都在不斷細化;我花了十年時間苦心研究味覺欣賞的順序來反映日本“抑揚頓挫”的飲食文化;他為食客服務的細節“離譜”——他會根據食客的性別選擇不同的劑量,以保證男女食客能同時吃完。觀察到食客是左撇子後,他會把準備好的壽司放在客人的左側,方便取用;山本稱他為“極簡純粹”,說他的壽司飯像“壹首協奏曲”;如今,他每天都在繼續創新,甚至連好的想法都出現在他的夢裏;他最大的享受就是在店裏打工,壹年到頭只有國慶節才會主動請假壹天...當壹個人在壹件事情上不斷追求完美的時候,這種工作作風僅僅用“工匠精神”來形容,顯然不夠強大,只有封“神”才能表示尊重。

小野次郎從十幾歲就開始做壽司。如果說壹開始我們是為了生存,為了養家糊口,那麽我們壹直堅持做壽司,達到了別人無法達到的高度,那壹定是有壹種強大的力量在支撐著,我覺得就是“愛”和“自律”。紀錄片中二郎的長子小野禎壹說:“我們不想成為壹個高高在上的人,我們的技能不是秘密。我們只是每天重復壹件事,然後繼續為之努力。有些人生來就有天賦,比如靈敏的味覺和嗅覺。這就是人們所說的“天賦”。幹我們這壹行,只要肯努力,技術會越來越精通,但要想再上壹層樓就去,就需要天賦。剩下的就看妳有多努力了。”這是作為當事人的壹句謙虛的話,我想上帝在給人“天賦”的時候,也看到了這個人的自律和勤奮。換句話說,如果沒有自律和勤奮作為前提,“天賦”終將被埋沒。正如山本耀司評價小野次郎時所說,“他對自己非常苛刻,樹立了自律的標準。他總是勇往直前,從不滿足於自己的工作。他總是試圖把壽司做得更好或者改進他的手藝。即使是現在,他還在想這件事,沒日沒夜,從未懈怠。”

小野次郎的人生是終極人生。他找到了自己喜歡的職業,並為之不懈努力。很難說他的愛是做到了極致,還是他的終極愛。無論如何,他的故事讓我驚嘆,同時也激勵了我。也許壹開始我們無法選擇自己喜歡的,但是壹旦選擇了,就要全力以赴,對自己的選擇負責,不要輕易放棄。面對自己選擇的道路,是得過且過,還是全力以赴,最終的歸宿是完全不同的。在成功的道路上,自律是壹個關鍵因素。我們可以學習工作的方式方法,但是誌,如果我們能嚴於律己,我們就能叠代升級我們所學的技能,成為我們自己的法寶。同時,我相信自律也會保佑好運。

最後,我以影片開頭小野次郎的壹段話作為結尾,也是用來鼓勵自己的:

“壹旦妳決定了妳的職業道路,妳就應該全心全意地投入其中。妳應該熱愛妳的工作,從不抱怨。妳應該用妳的壹生來磨練妳的技能。這是成功的秘訣,也是贏得他人尊重的關鍵。”

作者簡介:趙,原信宜壹中123-120班,現居太原,從事保險行業。

《壽司之神的反思3》昨天看了關於日本小野次郎的紀錄片,拍攝於20xx年,小野次郎八十五歲。紀錄片以日本美食作家山本耀司為敘述者視角,配以小野次郎本人、繼承他衣缽的兩個兒子、他的弟子以及各種工作生活場景的敘述。

壹生只做壽司,九十多歲還堅持每天為食客工作的小野次郎,的確可以稱之為“上帝”,因為他的壽司店只接受預定,而且必須至少提前壹個月預定。壹家只有十個座位的壽司店被授予米其林三星餐廳,米其林三星廚師最年長的吉尼斯世界紀錄保持者,他的兩個兒子和弟子認為永遠不會被超越。

雖然是簡單的食物,但還是從構成它的每壹種食材的挑選開始。加工制作過程的每壹個環節、每壹個步驟都有嚴格的標準,制作的每壹個動作都在不斷細化;我花了十年時間苦心研究味覺欣賞的順序來反映日本“抑揚頓挫”的飲食文化;他為食客服務的細節“離譜”——他會根據食客的性別選擇不同的劑量,以保證男女食客能同時吃完。觀察到食客是左撇子後,他會把準備好的壽司放在客人的左側,方便取用;山本稱他“極簡純粹”,說他的壽司餐像“壹首協奏曲”;如今,他每天都在繼續創新,甚至連好的想法都出現在他的夢裏;他最大的享受就是在店裏打工,壹年到頭只有國慶節才會主動請假壹天...當壹個人在壹件事情上不斷追求完美的時候,這種工作作風僅僅用“工匠精神”來形容,顯然不夠強大,只有封“神”才能表示尊重。

小野次郎從十幾歲就開始做壽司。如果說壹開始我們是為了生存,為了養家糊口,然後壹直堅持做壽司,達到了別人達不到的高度,那壹定是有壹種強大的力量在支撐著,我覺得就是“愛”和“自律”。紀錄片中二郎的長子小野禎壹說:“我們不想成為壹個高高在上的人,我們的技能不是秘密。我們只是每天重復壹件事,然後繼續為之努力。有些人生來就有天賦,比如靈敏的味覺和嗅覺。這就是人們所說的“天賦”。幹我們這壹行,只要肯努力,技術會越來越精通,但要想再上壹層樓就去,就需要天賦。剩下的就看妳有多努力了。”這是作為當事人的壹句謙虛的話,我想上帝在給人“天賦”的時候,也看到了這個人的自律和勤奮。換句話說,如果沒有自律和勤奮作為前提,“天賦”終將被埋沒。正如山本耀司評價小野次郎時所說,“他對自己非常苛刻,樹立了自律的標準。他對自己的工作從不滿意。他總是試圖把壽司做得更好或者改進他的手藝。即使是現在,他還在想這件事,沒日沒夜,從未懈怠。”

小野次郎的人生是終極人生。他找到了自己喜歡的職業,並為之不懈努力。很難說他的愛是做到了極致,還是他的終極愛。無論如何,他的故事讓我驚嘆,同時也激勵了我。也許壹開始我們無法選擇自己喜歡的,但是壹旦選擇了,就要全力以赴,對自己的選擇負責,不要輕易放棄。面對自己選擇的道路,是得過且過,還是全力以赴,最終的歸宿是完全不同的。在成功的道路上,自律是關鍵因素,工作的方式方法是可以學習的。Xi之,只有嚴於律己,才能叠代升級所學技能,成為自己的法寶。同時,我相信自律也會保佑好運。

最後,我以影片開頭小野次郎的壹段話作為結尾,也是用來鼓勵自己的:

“壹旦妳決定了妳的職業道路,妳就應該全心全意地投入其中。妳應該熱愛妳的工作,從不抱怨。妳應該用妳的壹生來磨練妳的技能。這是成功的秘訣,也是贏得他人尊重的關鍵。”

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