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曾國藩做人最聰明的方法就是讓妳放心。

讓妳交往的人感到安心和舒服。這是做人最聰明的方式。

讓妳放心是對壹個人的最高評價,說明這個人善良可靠。

曾國藩出身農民家庭,但最終成為“古往今來第壹完人”。入仕途十年,七遷,接連升十級,被封為壹等易。他成為整個清朝第壹個被封為武侯的文人,並在晚清嚴酷激烈的政治環境中全身而退。去世時,他得到了清朝國葬的最高優待,兒孫有福。毛澤東說:“施與鄰居,獨善其身。”

縱觀曾國藩的人生經歷,他之所以能取得如此輝煌的成就,與他的為人處事方式密切相關。曾國藩懂得做人,最核心的壹點就是要讓對方感到舒服和安心。這說起來簡單,做起來不容易。

讓家人放心,上級放心,下屬放心,朋友放心,敵人不“放心”,得民心者得天下。“放心”包含了壹個人的品格,也體現了壹個人的修養。

話不多說,我放心。

揭露別人的缺點,吹噓自己的優點,本質上是為了證明自己的優點,惡意貶低別人。這種行為是心胸狹隘的體現,在人與人之間最容易被人討厭。

所以,說話的時候需要給自己留有余地,不要把自己置於進不去出不去的境地。壹個沈悶健談的人,往往淺薄庸俗,缺乏涵養,不得人心。

曾國藩曾說:“大處著眼,小處著手,守口如瓶,獨善其身。”“行動不可大意,言語不可大意。”“不要說大話,要務實。”傑出而有價值的想法會受到歡迎,但泛泛而談可能會令人厭煩。

曾國藩的“話不多”,源於壹件小事。當時他剛進翰林院,正自得其樂。有壹次,他在給父親過生日的時候,說起了來給他過生日的朋友鄭小山,得意忘形。結果鄭曉珊很反感,走了。

曾國藩事後後悔不已。他在日記中反省自己犯了三個大錯誤。

壹個總是自以為是;

第二,不要開門見山,想說什麽就說什麽。

第三,明明說話得罪人,還和別人爭論,甚至到了不近人情的地步。

總結這三點,曾國藩說他作為壹個標準的儒家知識分子,連《禮記》“惡言出自其口,氣話不出其家”的道理都不懂。他連語言網貸之家的牛計劃都過不了。他還能成就什麽?

曾國藩壹生致力於“禁多言”。不僅經常批評自己“日常言語的喪失真的像鬼壹樣!”我經常問自己:“什麽時候才能把這根拔出來?”他不僅要求自己不要說得太多,還把它作為自己育兒智慧中非常重要的壹部分,尤其是對兩個兒子和弟弟。

俗話說“不要胡說八道”,站出來最忌諱的就是輕佻自滿,以至於說了壹些不合適的話,或者為了吹牛而撒謊吹牛。因為壹來可能會給自己帶來災難,二來會失去別人的信任和尊重。誰會信任妳?所以,喜歡壹時語速快的人,最後很難成大事。

聰明的人知道如何工作。

1853年,秀才曾國藩統率軍隊,創建湘軍。他沒想到項還能屢建奇功,最終撲滅了燒了半個中國的太平天國大火。曾國藩如何組建和管理湘軍?管理湘軍其實就是這兩個字,讓下屬“放心”他,相信自己。

曾國藩有句名言:“不要獨居,不要推脫。”在湘軍攻克太平天國首都南京之前,安慶是最後壹個重要城市。

可以說,曾國藩和曾國荃兄弟在這場戰爭中起了非常關鍵的作用。尤其是曾國荃,如果不是牢牢守住安慶城下,壹戰不可能勝利。

但曾國藩把皇位讓給了朝廷,卻給了胡林翼壹戰的策劃和統籌權,給了多隆壹個血戰前線的機會,這讓曾國荃很生氣。

“安慶是我浴血奮戰壹年多,冒著生命危險拿下的。我為什麽要把戰功給別人?”曾國荃質問他的兄弟。

對此,曾國藩只是笑笑,不做聲。像曾國荃這樣固執的人無法理解他的智慧。

對曾國藩來說,做功德有兩個好處。第壹,妳能贏得別人的支持。別人的功勞得到了超出預期的肯定,自然會支持曾國藩。

更重要的是,可以消除朝廷的懷疑,讓曾國藩的朝廷放心。歷史上,手握重器的權臣大多沒有好下場。只有懂得謙卑,才能避免悲劇的重演。

給多隆加分尤為重要。八旗貴族多隆在朝廷面前給曾國藩說了幾句好話,讓他當機立斷。

曾國藩的智慧同樣適用於今天的職場。老板喜歡給同事賒賬,主動犯錯的員工。所有想成功的朋友都應該這樣做。

曾國藩創立的湘軍

聰明人不占便宜。

占便宜,不管是什麽形式,什麽性質,什麽目的,都可以用壹句話來概括:便宜好占便宜,或者尷尬或者麻煩。

李嘉誠曾對兒子說:“妳和別人合作,如果利潤合理,妳拿七分,或者八分,那我們李家就能拿六分。”曾國藩也有壹句名言:“妳可以享受好處,但不能獨善其身。”

1861年,湘軍名將鮑超打勝仗後,趁著曾國藩生日,送他去參加中共十六大。其中許多是珍貴的珠寶、古董之類的東西。曾國藩說:“打開來,我看看。”仔細壹看,他拿出壹頂繡花帽子:“我喜歡這頂帽子,其他的都可以拿回去。”寶超壹向剛毅勇敢,此時卻眼眶泛紅。

曾國藩派榮蓉去美國采購機器,這是壹項非常繁重的工作。按照慣例,榮蓉會送禮物。但此時曾國藩已離開南京,北上剿撚。因此,他特地寫信給兒子說:“如果洪榕送來的東西價值不超過二十兩銀子,請收下。如果超過二十二個,就退回去。”

接受小禮物不是奉承。拒絕禮物,既是堅持原則,也是扶貧濟困。曾國藩說得好:“富則聚而人散,富則散而人聚。”他很少關註財富,所以他保留人才。這樣的領導誰不願意跟,誰不放心?

生活中,我們總會遇到壹些粗心大意,沒頭沒尾的人。每當有事情分配給他們,他們難免會感到擔心和焦慮,這是人不踏實的表現。

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