事實上，很多人都討厭被問到這個問題，因為將眾多信息簡化成壹個答案是壹件很困難的事。
但是，面試官就是要問妳這個問題，因為他想了解妳。所以，妳應該學會選擇恰當的事情來說，這樣妳就可以用壹種能讓人把妳與妳的故事聯系起來並且記住妳的方式來回答這個問題。
賴安·帕特裏基在上高中時專註於美術，但上大學後他意識到自己很喜歡電腦制作藝術，比如《玩具總動員》。大學畢業後，他做了幾年圖像設計的工作。然後，他跳槽到了壹家大公司。在這家大公司工作幾個月後，他獲得了壹個機會，成為了壹個產品經理，從而成功地完成了他的轉型。
現在，28歲的帕特裏基正在EBSCO出版公司面試。EBSCO出版公司是壹個提供參考、訂閱和其他信息服務的出版商。在面試中，他說道：“我是壹個富有創造性的人，同時我還有多年的產品經理的經驗！”
當妳聽到這樣的總結，妳會覺得非常簡單明了，因為他說得恰到好處。作為帕特裏基的面試官，布萊德·凱利先生說道：“他以壹種打包的方式告訴我，他正是我們要找的最佳人選，於是我們聘用了他。”今天，帕特裏基已是EBSCO出版公司的用戶界面的設計者。
有時候，妳只有壹句話的時間來總結自己並將自己介紹給別人。但有時候，面試官有更多的時間給妳，這個時候，妳就可以講壹個故事。
要想別人記住妳，最好的方法就是講壹個故事。當然，用這種方式來介紹自己需要練習，反復地練習。當妳確定了妳要講的故事，妳就要花壹番功夫來給它潤色，直到妳能準確地把它告訴別人，並且做到引人入勝。
以下是奇普·希斯教授提供的三種講述故事的套路：
1.挑戰性的套路。某人在面試時對面試官說：“我是壹個很優秀的客戶服務工作者”，面試官肯定會覺得這種表達沒有說服力。但如果有人這樣說：“我在壹個冰淇淋店工作。夏天的時候，排隊等候的顧客通常都會有二三十人，所以讓顧客耐心而愉快地等下去對我是壹個很大的挑戰。”聽了妳的話，面試官就會展開想像力來想像妳是壹個如何有挑戰性的客戶服務工作者了。
2.創造性的套路。在這個套路裏，故事的轉折點在於靈光壹現—當壹個很好的點子突然在妳的腦中蹦出來，壹切就改變了。本來妳可能會這樣說：“我是經銷教科書的。”但是妳現在有了壹個好點子，於是妳這樣說：“我想去賣教科書，但我沒法讓讀者喜歡教科書。但是有壹天我恍然大悟：雖然可能並非每個人都喜歡課本，但是每個人都有壹個自己喜歡的教授。所以，我決定通過教授來吸引我那些潛在的顧客讀者。”如果妳講了這樣的故事，相信每壹個面試官（甚至妳未來的老板）都會對妳的創造性思維和做法大加贊賞。
3.整合性的套路。這個套路適合講述那些與團隊壹起工作的故事。比如講述這個故事：“我們的玩具公司被另壹家玩具公司兼並了，雙方***同努力創造了壹條新的生產線。我說服我們的團隊把設計部和加工部整合在壹起。那年聖誕節，我們生產的玩具幾乎主導了整個玩具市場。”這樣的故事會讓人覺得妳有很好的團隊精神。
只要妳懂得講故事，妳就會享受到被人贊賞的那壹刻。當有人問妳：“那麽，妳是做什麽的？”如果妳懂得把妳那些出彩的經歷變成壹個精彩的故事，並且能夠繪聲繪色地講給別人聽，妳就能給對方留下壹個深刻而持久的印象。
打雜起步
在我看來，能不能吃苦、經不經得起折磨，是衡量壹個人能否真正成才所必需的標準。福耀公司現在的副總裁陳居裏，1990年畢業於北京航空航天大學信息管理專業，當時收到國內國際許多頂尖公司的邀約。但是，他想回福建工作。壹天，他途經福耀時，看到我寫在人行天橋上的標語，“我們要成為汽車玻璃供應商的典範”，臨時決定下車，走進了工廠。
他到了公司人事部門，自我介紹後，人事經理帶他來見我。那時，只要是大學生，我都想要。在見到居裏，大致了解了他的學校、專業、家庭情況後，我說：“留下來幹吧。”
他同意了。我們的交談，前後不到5分鐘。
最開始他被安排到垂直爐上三班倒，每天得用壹輛平板車把廢棄玻璃從車間拉到外面的玻璃堆去倒掉。壹車玻璃有壹兩噸重，最多也就安排兩個人去推。居裏長得文文弱弱的，但是他壹樣順利度過了工廠規定的磨煉期。
因為文弱，又不太愛說話，居裏經常替人家背黑鍋。別人做錯的事，都往他身上推，他從不辯解，默默地承擔下來。有好幾次，我有些生氣，調換他的工作崗位，貶他到車間上班。每壹次，他都堅強地挺了過來。
有壹次，我問他受了那麽多的氣，為什麽沒有選擇離開，他回答說：“只要福耀還有壹張我的辦公桌，我就不會離開。”
“為什麽？”我再問。
“因為您。”居裏的回答很幹脆，“您是壹個正直的人。有幾個公司能像我們這樣，公司的利益和老板的利益完全壹致？這麽好的公司，並不容易碰到，我有幸進來，怎麽會輕易地離開？”
“妳為什麽不申辯呢？”我問。
他淡淡地說：“申辯會讓您覺得我在推卸責任，很難細究，我就索性不申辯了。”
他告訴我，他看過壹本關於成功人士的書《艾科卡自傳》，艾科卡說：“我用25年時間為福特工作，就是為了最後5年大幹壹番。”
他認為，每個人的壹生，可能多半時間都在打雜，有了機會，妳才能做壹些重要的事情。前面十幾年二十年的雜事，妳是壹定要做的。不打雜，人家怎麽了解妳呢？他說：“我記得畢業那天，老師說過壹句話：壹個人如果現在不打雜，以後終究要打雜;壹個人現在打雜，以後終會不打雜。這句話對我影響很大。‘打雜’可以理解為，為學武功而為師父掃地倒罐;也可以理解為，初生牛犢為自己的無知付出的代價;也可以理解為，和企業建立親和力的壹個過程。只有經歷這樣的‘打雜’，企業才可能最終認可妳的才幹，願意給妳所期望的待遇。找工作就好比賣東西，只有先展示性能、展現妳的本事，才有可能得到壹個好價錢。本事是看不見摸不著的，人家怎麽知道妳有本事？所以妳得做。”
他的英文底子比較好，後來就去處理香港進出口業務，壹直幹到香港公司的總經理。1999年12月，我任命陳居裏為集團副總裁，主管海外維修市場銷售系統工作，壹直到現在。
像水仙壹樣，從容綻放
當初，在廣告公司上班，同時經營著壹家小店，晚上的時間還用來寫作。壹段時間下來，由於實在太累，我決定請假回家休養壹下。
母親知道我壹向喜歡水仙，所以那天下班回家專門為我買了兩盆水仙。母親說，水仙需三分養七分刻，只有精心雕刻，留下腋芽，除去鱗莖，才會開得更美麗。我壹聽，便來了興趣，決定親手試壹下。
手握刻刀，小心翼翼地除掉鱗莖外層的硬皮，面對潔白新鮮的莖片，我猶豫了。因為所有的莖片都很好，令我壹時間難以取舍。遲疑了半晌，我用刻刀輕描淡寫地刻了幾下，對母親說：“我怕傷到水仙的筋骨，還是您來吧。”
母親說：“刻水仙要果斷，否則它長不好。”說完，她操起刻刀，幹脆利索地從隆起的腋芽部位兩側入手，削、勾、旋，手法嫻熟，壹層層地剝掉鱗莖，為腋芽的生長創造了更好的條件。
果然，擺脫鱗莖的包裹與束縛後，腋芽生長得很快。不久，水仙開花了，亭亭玉立、香氣襲人，十分惹人喜愛。
在家休息壹段時間後，身心得到放松，我決定回去上班。母親提醒我，說：“如果妳還像以前那樣拼命，什麽事情都想做，還會累倒的。妳忘了當初進廣告公司的時候，曾經豪情滿懷地說‘要做壹個出色的廣告人’嗎？”媽媽的話令我心頭壹震，是啊，我什麽時候把這句話給忘了呢？
母親拍拍我肩頭，語重心長地說：“孩子，人生的目標不需要太多。做廣告策劃，妳是難得的人才。至於寫作和開店，妳要怎麽取舍，自己看著辦吧。”
望著窗前的兩盆水仙，我默默地思考，母親說得對。職場打拼，宛若雕刻水仙——壹定要除去不必要的鱗莖，留下腋芽，水仙才會從容綻放。
我對母親說：“您放心，我知道該怎麽做了。”此後，我放下寫作的事，把小店轉讓出去，安心去公司上班，將所有的時間和精力都用在工作上。
3年後，因為工作出色，我升職為策劃部總監。事業的成功讓我常常想起母親的話和當初那兩盆水仙。身在職場，要想獲得成功，就應像水仙那樣，除掉多余鱗莖，以求從容綻放。
失戀博物館：安放曾經的美好
在克羅地亞的首都薩格勒布，有壹處浪漫到心碎的地方：失戀博物館，壹處將失戀化作藝術的地方。失戀博物館起源於壹對戀人的突發奇想，其創始人歐琳卡·韋斯蒂卡和德拉贊·格魯比西奇都從事藝術行業，相同的氣質促使兩人相識不久便墜入愛河，4年後，他們的愛情走到終點。
2003年，分手的那個夜晚，兩個人默默整理著彼此的東西，可是那些不值錢的徽章、圍巾、煙灰缸、馬克杯等小物件不斷躍入眼簾，每壹個小物件都訴說著壹段故事，代表了他們這段感情中點點滴滴的珍貴記憶。如何處理這些東西？扔了，有點不舍;留著，卻無處安放。不如建壹座博物館吧，即使感情不在了，也能保存曾經的美好記憶。
戀愛時，兩人總是喜歡壹起去世界各地旅行，若其中壹人有事不能同行，另壹個人則會在旅行中帶著壹只兔子玩偶，象征不在身邊的戀人。在他們的旅行合照裏，總會看到這只搶鏡的玩偶被笑得甜蜜的人緊緊擁在懷裏。後來，這只兔子成為了博物館裏的第壹件展品。
建館之初，身邊的大多數人持觀望態度，大都對這個項目感到好奇。歐琳卡和德拉贊設想建造壹座對捐贈者來說，是能夠幫人保存回憶的地方，對於參觀者來說，這裏又是壹個收藏愛情信物，講述愛情故事的地方。如今，德拉贊的大部分職業活動都圍繞著失戀博物館，而對這對戀人來說，這段感情留下的最大紀念便是他們***同經營8年的失戀博物館。
直到2006 年，作為第 41 屆薩格勒布藝術沙龍的壹部分，失戀博物館首次展覽位於克羅地亞藝術與科學學院壹個廢棄船舶集裝箱裏，所有的展品都來自數十個親朋好友的捐贈。失戀展第壹次和大眾見面後，許多人提出了捐東西的請求。接下來的4年中，失戀博物館不斷收到來自世界各地的邀請，這場失戀博物展開始在全球 19 個國家巡回展出。直到博物館於 2010 年 10 月永久落成之際，全球已有 20 萬人參觀過這項展覽。時至今日，這壹人數已近百萬人次。
如今，這個展覽空間裏收存著世界各地失戀者的 1300 多件愛情信物，定期輪換展覽，展品不會重復出現。今年博物館陳列展品*** 104 件，種類五花八門，從壹本相冊、壹襲婚紗，到壹柄斧子、壹條假肢，每件物品都講述著壹對專屬戀人的愛情故事。
這種不定期巡展為主的模式在 2010 年失戀博物館永久建成後發生了改變。和薩格勒布的其他博物館不同的是，失戀博物館每天均對外開放，尤其受到國外遊客的喜歡。德拉贊和歐琳卡與 3 名全職員工、4名兼職學生壹起，組成了整個管理團隊。
按照兩人的策劃，整個展覽空間按不同的主題分為 8 間展覽室：距離，願望，憤怒，暴怒，悲傷，歷史，成人禮，時間和家。每壹件有著不同故事的展品按這些主題陳列其中，沿路參觀，可以感受到從戀愛到失戀過程中的全部情緒。發展之初，失戀博物館只關註單純的戀愛關系，慢慢地，德拉贊發現，在這些來自不同失戀故事的展品背後其實隱藏著有關家庭、信仰、政治、友誼等不同的社會主題。
2014年2 月，德拉贊和歐琳卡在薩格勒布開辦了第二家永久博物館，將失戀的主題衍生到更廣闊的愛的.範疇。在這個新的博物館裏，現在壹***展出 92 件展品，它們的故事訴說著人的壹生中不同種類的愛：初戀，玩伴，工作同伴，危險關系，家長和孩子，婚姻等等。未來，這對合夥人希望能在世界其他角落再開壹家永久博物館。
2011 年，在德國不萊梅舉行的歐洲博物館頒獎禮上，失戀博物館被提名為“歐洲最具創意博物館獎”，同時被授予了肯尼斯·赫德森獎。過去的八年，失戀博物館發展極為迅速，先後在布宜諾斯艾利斯、柏林、臺北、開普敦、休斯敦、伊斯坦布爾等三十余個城市巡展。
“我們每辦壹次新的展覽，就會收到非常具有故事性和當地特色的新展品，這讓我們印象深刻。愛情總能找到不同的方法，讓不同的文化無障礙地交流。”如今，館內***有千余件收藏，每壹位參觀者都會遇到心動的展品，收獲僅屬於自己的驚喜與感動，甚至讀出故事以外的更多內容，以自己的方式與展品互動，獲得壹次難忘的人生體驗。
德拉贊說：“與其叫失戀博物館，不如稱它為愛情博物館。”失戀博物館裏的每壹件展品都屬於壹份動人的愛情，向世人訴說著愛情的悸動與美好。
把別人敷衍的事情做到最好
大學畢業那年，在幾個好友的邀請下，我到了南方壹座繁華的城市，開始自己的青春打拼之旅。雖然在這之前，父親已經為我聯系好了壹家學校，但不安分的我不想過平靜如水的生活，外面精彩的世界，才是我的理想的生活舞臺。
我應聘的是壹家地產公司，在當地有壹定的影響。經過層層考核，我幸運地被錄用。我的工作是策劃部文員，也就是給部門經理打印文件、制作表格之類的，這是壹個普通的崗位，但我相信，打拼職場，不在於平臺有多高，而要看妳是否敬業。
幾個月的菜鳥期，我的工作不顯山露水。到了年終的時候，公司要求每位員工上交壹份年終總結，將自己全年的工作形成書面文字，既要總結經驗，也要提出建議，為公司第二年的發展出謀劃策。公司近千名員工都把這個舉動諷刺為最大的形式主義。所以，當我壹個字壹個字地在鍵盤上敲擊著我的靈感時，資深文員阿輝拍著我的肩膀說：“妳小子真是個榆木腦袋，這玩意兒現在誰還自己寫呀，網上多的是，隨便下載壹篇修改壹下，幾分鐘就可以搞定！”我和他較起真來，“那怎麽成？假如我和別人下載的內容壹樣，老總看了豈不笑話？”阿輝笑得彎下了腰，“妳以為老總會壹篇壹篇地去看？實話告訴妳，前些日子我就看見有人將去年的年終總結賣給收廢品的了。”我的熱情沒有被阿輝擊退，依然很認真地去完成這份年終總結。在公司裏待了幾個月，看到了許多，也有不少的感受，正想借此機會向公司領導傾吐自己的心裏話。我有壹種沖動，壹定要借這次機會把自己對公司現狀的看法和今後發展的方向詳細而完整地表達出來。
在規定日期的前壹天，我把自己熬了幾個通宵才寫好的年終總結送到了總經理的辦公室。那是壹份令我花費無數心血的年終總結，它甚至看起來像壹本奪人眼球的時尚雜誌。我用公司的全景圖做封面，扉頁上是公司的戰略發展口號。正文分為三部分，分別是“我的這壹年”、“我的心裏話”和“我的小建議”，看起來溫馨又實用。我將大學裏最擅長的繪畫才能派上了用場，使得它很是與眾不同。
接下來的幾天裏，我發現，公司裏每個人看我的眼神都有些不壹樣了。尤其是阿輝，不止壹次地在我面前酸溜溜地說：“妳小子的這份年終總結讓總經理看上了，想不發達都不行了！”果然，三天後，總經理把我喊到了他的辦公室，他的案頭上放著的正是我那份“時尚雜誌”。他微笑著請我坐下，“妳的這次總結給我留下了深刻的印象，看得出來，妳是個工作認真，而且對公司很有責任感的人。當別人都在敷衍的時候，妳卻在思考，在努力，這很不容易。我想，妳需要壹個更能發揮能力的工作崗位，希望妳繼續努力！”春節過後，因為這份總結，我升職為策劃部經理助理。
雖然後來我因為別的原因離開了那家公司，但這些年來，我壹直沒有忘記那些年在外面打拼的日子，有苦澀，也有甘甜，收獲更多的是歷練之後對人生的壹種感悟：同樣做壹件事，當別人都在敷衍的時候，妳壹定要把它做到最好！
做泥土也不錯
我的學生沈平大學畢業壹年了，壹直沒有找到合適的工作。那次，他滿臉沮喪地對我說：“老師，我記得妳對我們說過，是金子在哪兒都發光。可是，現在我覺得我根本不是金子，就是塊兒泥巴，還扶不上墻，感覺自己真沒用。上了這麽多年學，竟然找不到自己的舞臺……”
看得出來，壹時受挫的沈平很自卑。我對他說：“妳說，金子和泥土，哪個更有價值？”“當然是金子。”他悶頭說。我又問：“如果給妳壹粒種子，讓妳去培育生命，金子和泥土哪個更有價值？”他擡了擡頭，有些困惑地看著我。
我給他講了我的另壹個學生的故事。那個學生大學畢業後，也是四處找工作。她為自己定的門檻很高，要留在省會城市。幾番波折，也遇到了壹些很無奈的事。有壹天她終於豁然開朗，覺得人生在世，過適合自己的生活才最好。與其仰望著高不可攀的所謂幸福，不如看清自己的處境，離開人才濟濟的大都市，說不定更能發揮自己的價值。所以，她去了縣城小學教書，而且壹去就是7年，在那裏結了婚，打算壹輩子紮根那裏。她說，她早已深深愛上了自己的工作，雖然不能像別的同學壹樣，成為光鮮亮麗的白領，可是和孩子們在壹起，她感到充實，愉快。並且，在縣城生活，壓力小，幸福指數高。
我很欣賞她的生活態度。如果說有些人是金子，在激烈的職場競爭中不斷地閃光，她就是默默無聞的泥土，雖沒有耀眼的光芒，但辛勤培育著每壹粒種子，同樣有價值。
還有壹個學生，本來進了世界500強企業工作。他的工作薪水豐厚，同時壓力也特別大，競爭激烈，同事之間完全就是壹場場不動聲色的戰鬥。論學歷水平和工作能力，他也有可能脫穎而出，慢慢升職，加薪，有更好的前程。可是那樣，他覺得太累，也會有力不從心的感覺。有壹段時間，正好趕上他母親生病，需要照顧，但他根本不可能請假。考慮再三，他辭掉了這份別人求之不得的工作，而去了壹家小公司。新的工作，工資雖然不如原來高，但是壓力小，生活閑適自在，每天都覺得很放松，還可以多些時間陪家人。對當初的決定，他壹點都不後悔。他說，適合的，才是最好的。
我告訴沈平，如果覺得自己不是金子，完全可以去做有用的泥土。所謂天生我材必有用，並不是每個人都適合做金子，任何人都有自己的優勢。沈平若有所悟地點點頭說：“對呀，做泥土也不錯！”