壹般來說，如果員工6月5日入職，公司的考勤政策是按照自然月計算的，那麽員工應該享受當月的考勤。但具體的考勤政策會因公司制度不同而有所差異。有的公司會規定某個日期之後入職的員工當月不享受全勤，有的則按照實際出勤天數計算全勤。