員工基本信息應包括以下內容:姓名、性別、民族、身份證號、戶籍性質、文化程度、戶籍地址和現住址、聯系方式、員工類別、職稱資格、用工形式、工作崗位、用工起始時間、合同期限、合同類型、在我公司服務年限等。
企業可以根據自己的管理需要添加其他信息。
職工花名冊是用人單位制作的記錄本單位職工基本情況和勞動關系運行情況的書面材料。《勞動合同法》規定用人單位應當建立職工名冊，既是督促用人單位規範用工，也是用人單位在勞動爭議中承擔舉證責任的重要依據。從某種意義上說，這既是勞動行政部門規範用人單位管理的壹種手段和有效形式，也是對用人單位的壹種保護。同時，員工花名冊的建立也會督促用人單位及時簽訂勞動合同，減少不規範用工帶來的法律成本。
名冊內容
壹是勞動者的基本信息，包括勞動者姓名、性別、公民身份證號、戶籍地址和現住址；
二是用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、勞務派遣等。
三是用工起始時間，即勞動者實際提供勞動的時間。
第四，勞動合同的期限，包括有固定期限、無固定期限或以完成壹定工作任務為期限。
除上述內容外，用人單位職工花名冊還可以記載與用人單位或者職工有關的其他內容。為了避免糾紛和防止雇主欺詐，雇員名冊應由工人簽名確認。
來源:百度百科-員工花名冊