2.簡歷的格式也很重要。建議最好把簡歷分成幾個大盒子，每個部分用橫線隔開，比如簡介、學習經歷、工作經歷等等。
3.面試時，女生最好穿白大褂。心理學家的研究表明，白色是最容易被接受的顏色，也是面試官能夠充分想象的顏色。比如她要妳紅，那妳就變紅。如果他想讓妳憂郁，那妳就憂郁。白色的好處非常明顯。在之前的采訪中，這也是我的殺手鐧。男生最好不要選擇太沈悶的顏色，比如純黑，因為黑色會給人距離感和壓迫感，所以建議選擇壹些淺色的衣服，比如淺灰色。
4.面試答題時，答題內容不是關鍵。面試官不在乎妳回答的問題是否正確。他們在意的是妳回答問題的思維和邏輯，以及妳對突發情況的應對，尤其是對於期望薪資等壹些敏感問題。其實大公司早就有規章制度，不會因為妳的期望而改變，所以他們要考察的是妳的應變能力和與人交往的能力。對於薪資的問題，最好的回答可以是:“我相信貴公司壹定有非常合理的薪資制度，我希望以我的能力為新員工拿到最高的薪資。”
5.面試前做壹些功課，了解妳所應聘公司的背景和文化，清楚的了解妳所要競爭的崗位職責，在自己的闡述中突出妳能勝任的原因。
6.如果面試失敗，要及時總結自己的問題，可以主動留下面試官的電話。如果比賽真的不成功，要打電話問問自己失敗的原因，然後改正。
6.面試是壹場遊戲，精彩也在過程中，所以不要害怕，不要氣餒，相信通過不斷的實踐和學習，妳壹定能找到理想的工作！
先祝妳比賽成功！