1.按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假3天；
2.新《人口與計劃生育法》取消了晚婚假；
3.結婚時男女雙方不在同壹地點工作的，可根據距離遠近給予事假；
4.探親假(探望父母)期間結婚的，不再給假；
5.婚假包括公休假和法定休假；
6.再婚的人和初婚的人壹樣，應該享受婚假的待遇；
7.婚假國家規定婚喪假為1-3天，結婚雙方不在壹地的，給予旅遊假，通常按最多3天計算。
壹、婚假有效期如下:
1，國家沒有強制限制，但是大部分公司都會有相關規章制度限制婚假的有效期；
2.壹般有效期為取得牌照後的三個月、半年甚至壹年。
二。婚假工資支付標準如下:
1.勞動合同有約定的，按照不低於勞動合同約定的員工崗位工資標準確定；
2、勞動合同、集體合同沒有約定的，可以由用人單位和職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應當簽訂工資集體協議；
3.用人單位與勞動者沒有約定的，假期工資的計算基數按照勞動者正常出勤月工資的70%確定。
總之，國家婚假原則上是三天，符合法律法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或其他福利待遇。建議雙方領證後盡快休婚假。節假日工資基數不得低於當地最低工資標準。