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實習期間如何離職?

壹、實習期間如何離職

1.實習期間辭職的方式如下:

(1)寫辭職信,壹般包括辭職原因、辭職期限、工作交接等內容;

(2)與主管詳談,絕不不辭而別;

(3)交接,與主管協商離職的具體意向並取得同意後,妳要開始交接;

(4)人事手續,壹般來說就是原單位下達的撤單,檔案轉出;

(5)實習期內離職的,手續與普通員工相同。

2.法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條

勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第三十條

用人單位應當按照勞動合同和國家規定,及時足額支付勞動者勞動報酬。

二、辭職需要註意哪些事項?

辭職註意事項如下:

1.壹般來說,需要提前半個月到壹個月申請辭職,以便給公司留出足夠的時間來安排整體的人事調度。

2.選擇辭職方式。辭職方式可分為口頭辭職和書面辭職。壹般來說,如果是入職前與某公司簽訂協議的員工,必須選擇書面離職,前提是取得離職證明。

3.保留離職信息。這種離職信息的保留,不僅僅是保留離職證明的問題,更是在老板批準之前,對離職信息盡可能保密的問題。如果提前泄露離職信息,不利於人際關系的和諧共處和日常工作的順利進行。

4.做好離職交接工作。在做離職交接時,要盡可能毫無保留地向交接人員傳授崗位的工作情況和工作經驗,讓他們更快地適應工作,不會影響公司的正常運轉。

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