小廠因為師傅和雜工很難招到員工，總是遲到偷懶，整天就是混日子，所以工作量壹直很多，壹直沒有緩解。

1:可以定量分配給個人，類似於之前的土改！如果完成有獎勵，獎勵必須以現金或實物發放，並加大激勵政策，對員工進行嚴厲處罰，並為員工描述前景和計劃實施情況(俗稱畫餅)！

2.培養核心員工，學會放權，方便自己管理，增加時間！

希望對妳有幫助。