如何計算日工資

法律分析:每月平均法定工作日為21.75天。日工資=月標準工資÷21.75。全年365天減去104個公休日，再除以12個月，計算出20.83天。根據這種計算方法，公共假日和法定假日的缺勤不算作缺勤天數。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第50條。

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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