1，智聯招聘:用戶量大，服務更全面，社會招聘多，校招次之，實習最少。
2.前程無憂:和智聯招聘壹樣，屬於大型綜合性招聘網站。
3.吉吉。com:主要適合物流、銷售等基礎崗位的招聘。
4、街網:校招多。可以根據經驗推薦壹下妳們學校的學長學姐，主要適合應屆畢業生。
5、BOSS直聘:求職者可以直接和HR溝通，但壹般是小企業和創業型企業使用。畢竟大企業的HR沒有那麽多時間和妳個人聊天；或者負責招聘的小姐和妳聊天，然後邀請妳去面試。
投簡歷的技巧:
1，避開剛發布的帖子和這兩天的高峰期。
壹般是職位剛發布時的第壹個高峰，可以吸引大量求職者的關註。所以最好避免兩天之內發布職位和投簡歷，後期投簡歷的關註度會大大提高。
2、多渠道雙保險的交付方式
這個職位可以通過各種渠道提交，避免HR遺漏簡歷信息。妳可以試試公司的招聘郵箱，在線招聘網站，甚至可以通過平郵或者快遞寄到公司。但是不要在同壹個渠道頻繁重復投放。
3、可以重復，但不超過3次。
很多公司可能過了壹段時間還是會發布招聘信息，但是有些求職者投了簡歷卻沒有得到回應。
這時候求職者可以嘗試重新投遞，或者公司還沒有招到合適的人，或者還在計劃時間內接收簡歷。這時候重新提交可以增加幾率。