陪產假15天。實行生育保險社會統籌的地區，繳費標準按照本企業上年度職工月平均工資繳納；未實行生育保險社會統籌的地區，生育津貼由企業或單位支付，標準為女職工生育前的基本工資和物價補貼。產假包括:98天和30天(晚育)15天(難產)15天(多胞胎每多生壹個寶寶)，領取生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用於支付產假期間的工資，但其計算方法與公司在社保部門申報的工資基數有關，所以實際的生育津貼不等於產假工資，所以有規定:產假工資和生育津貼高。簡單來說，如果員工的產假工資(即員工實際月工資標準，下同)高於生育津貼，那麽員工就按照產假工資發放，生育津貼就下來了。如果員工產假工資低於生育津貼，可以先按照產假工資給員工發放，然後生育津貼下來，和產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。哺乳假將支付六個半月工資的80%,延長期支付70%。女職工生育後，有困難且有工作證的，經單位同意，可以申請哺乳假六個半月。工資為員工上壹個月工資的80%，延長期為70%。
擴展信息《遼寧省人口與計劃生育條例》
提倡壹對夫婦生育兩個孩子。對生育兩個以下子女的，不實行審批，實行免費登記服務，家庭自行安排生育。符合下列情形之壹的，經批準可以再生育壹個子女:已婚夫婦再婚(不含再婚，下同)且婚前已生育壹個子女(含合法收養，下同)的，婚後再生育壹個子女；
法律依據:根據《遼寧省人口與計劃生育條例》第二十三條建立健全基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、社會福利等社會保障制度，實行計劃生育利益導向機制，滿足公民基本需求，促進計劃生育。
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