2.由人力資源部逐級上報，經總經理和董事長批準後，人力資源部通知部門領導安排工作交接。
3.員工需要按照離職員工交接手續、工作交接明細、物品交接單依次交接借款。財務部門結清借款後，經交接雙方和部門領導簽字後，員工的交接即視為完成。
4.工資中涉及保險的，由人力資源部和財務部辦理保險清算和保險減員手續。
5.人力資源部統計本月出勤情況，上報上級領導批示，並在工資結算日發放員工工資。
6.人力資源部辦理終止勞動合同手續，並向員工出具終止勞動合同證明。勞動合同終止證明是員工到下壹個新單位時需要的。只要是正規的大單位，壹般都會要求開具，因為根據勞動法的規定，公司招用未解除勞動關系的員工，就要承擔賠償責任。
如果是試用期員工，壹般只需要提前三天申請，手續相對簡單。