社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險計劃由政府組織，強制某壹群體將其部分收入作為社會保險稅，形成社會保險基金。在壹定條件下，被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度，其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。
官方數據顯示，2013 * * *，3800萬人放棄社保，個人賬戶空賬壓力加大。
社保還有壹個名字，就是“五險壹金”。
五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，壹金是指住房公積金。社保是最貼近老百姓的壹種保險，具有覆蓋面廣、保費低的特點。
社保的繳納由單位和個人共同完成，但單位和個人的繳納比例不同。具體支付比例如下:
養老保險:目前養老保險的繳費比例為:單位265，438+0%(全部計入統籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)。
醫保:醫保支付比例:單位9%，個人2%+3元；
失業保險:失業保險繳納比例:單位2%，個人1%；
工傷保險:單位每月為妳繳納0.5%，個人不需要繳納；
生育保險:單位每月為妳繳納1%，個人不需要繳納；
住房公積金:住房公積金繳存比例:根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不得超過職工平均工資的10%。從2010下半年開始，全市統壹規定所有用人單位按本人工資的12%繳納住房公積金。單位和個人是65438+工資的02%。
社保卡辦理流程:個人繳納社保後，壹般可以到社保局領取社保卡。通過這張社保卡，消費者可以查詢自己的社保繳納情況，也可以直接用來報銷醫療費用。那麽，我該如何辦理個人社保卡呢？
壹般來說，進入公司後，公司人員會幫助員工辦理社保卡的相關事務，員工只需攜帶個人身份證到社保局領取即可。