第壹類:好聽的話。
說說單位的好，家的溫馨，領導對人的好，環境的寬松。行業好，未來發展不可限量等等。
雖然感覺有點假，但也不會犯太多忌諱。
第二類:感謝的話語。
感謝領導的培養，感謝同事的幫助，感謝平臺給的機會。
這種話很恰當，領導聽起來很受用，不會傷害或得罪任何人。
第三類:懷舊。
想念單位的食堂飯菜，想念單位的好夥伴，想念單位院子裏的櫻花等等。總之，我想表達我的告別之情。
這種話，很軟，很動情，振振有詞，讓領導覺得妳是壹個重情重義的人。領導也能理解員工有不同的發展路徑和發展追求。很多留戀會抵消領導對妳辭職的不滿。
第四類:祝福的話。
祝領導步步高升，單位蒸蒸日上，以前的同事有更好的發展等等。
這些話有點像拜年，朗朗上口，不濃不淡，恰如其分。
更重要的是，三言兩語，既表達了辭職前對領導的尊重，也表達了對單位的良好期望，還能讓談話快速結束。避免領導提問，陷入壹些演講陷阱。
第5類:如有要求。
這是壹種表達謙遜，緩沖領導不快的伎倆。
離職前，我請求領導繼續照顧我，留下了領導的微信，表示以後有很多事情想向領導請教。
這種話，妳可以不留痕跡的拉住領導，讓領導在妳的阿諛聲中安然接受妳的辭職。