公司老陳，是公司的第壹批員工，至今已經十五個年頭了，從普通員工壹步步成為項目經理，剛開始工作還挺賣力的，嘴巴也很會說話，不知道從什麽時候開始，老陳便開始耍滑頭，工作不認真，領導交代的事情總是推脫，要麽沒人手，要麽推給別人，還私吞公司財產，做假賬。
慢慢地，公司對老陳有了意見，但鑒於老陳對公司的貢獻，並且也不好找人來頂替他的位置，只能睜壹只眼閉壹只眼。多少職場老油條都是從“職場小白”壹步步走到今天，但是他們卻忘了當初的努力和奮鬥，不再努力為公司創造利益，只會跟領導套近乎，奉承領導，典型的會唱不會做。
二、無視公司規章制度
公司老王經常遲到早退、不打卡，人事對此也表示無可奈可，每次做考勤是都要跟老王強調上下班要準時打卡，不然就按缺勤處理，每到這時，老王就吹噓自己是老員工，在公司待了多少年就把……還把老板搬出來，最後只能不了了之。
老油條，經常無視公司的規章制度，對於他們來說遲到也好早退也好，偶爾偷個小懶也好，這都是無所謂的事，是很常見的行為，他們知道公司不會把他們怎麽樣，自己也不會把自律性重新拾起來。
三、靈活性強
前面說到老油條身經百戰，已經是百毒不侵了，老油條普遍都比較靈活，性格比較活泛——也就是我們經常說的聰明人，腦子比較靈活，不會死板的幹什麽事，總想投機壹些，省事壹些，走壹些近路等待。
四、臉皮厚
老油條經過多年的打磨，臉皮已經被打磨的比城墻還厚了。還是職場小白的時候，被領導訓斥兩句就會臉不自然，感覺很丟臉，會在同事面前擡不起頭來。當妳成為老油條時，別說被訓斥兩句，就是被大罵兩個鐘，轉個身依然面不改色，該吃的吃，該睡的睡。