第二個方案是成為老板的心腹，對員工有講究。
第三個計劃是擴充人才，敢於犧牲，樹立自己的威信。
第四，抓住機會，創造機會展示自己。
第五個方案，充分了解自己，揚長避短。
第六，在爭奪上班族的時候，善於以退為進。
第七，道德和忠誠是競爭的先導。
第八，自信是妳成為上班族的階梯。
第九個計劃是如何應對升職後的雙重打擊
第十計劃知識準備是妳成功的基本條件。
員工的支持是成功的保證。
第十二，處理各種關系有其必備的能力。
第十三，對待他人的正確態度是成功的資本。
第十四個計劃:能力加技巧是妳成功的法寶。
第十五計是相互的:“強敵”找良師益友。
第十六個計劃是擺正自己的位置，避免鋒芒畢露。
第十七個計劃是了解老板的心理，關心他的生活。
第十八計理解老板的意圖理解老板的難處
19.尊重上司和員工，樹立成熟的自我形象。
第二十計與上司相處不應說三道四。
第二十壹計劃不要輕視和頂撞有缺點和錯誤的老板。
二十二、與上司保持適當的距離，贏得更多人的支持。
第二十三條不要對上司分配的工作吹毛求疵，敷衍了事。
第二十四計是有事向上司匯報，不要私下抱怨。
第25條向上司匯報工作的方法和禁忌
第二十六計劃好各種關系的相處，不要四面樹敵。
第二十七個計劃正確地對待了來自下面的批評
第二十八計劃正確對待員工，獎懲分明。
容忍無能員工的第29個計劃是助長強奸。
第三十計劃知識員工為妳所用
第三十壹計要有淵博的知識，不要嫉妒人才。
以身作則的力量是無窮的
第三十三條工作中註重效率，有控制時間的能力。
第三十四個計劃是註意自己的外表，樹立良好的形象。
三十五計劃註重自我修養，培養良好的個人品質。
幫助老板成功的36個計劃