近日，四川成都某小區開發商未出示健康碼進入小區，寶安因阻止壹男子出示健康碼被開除，引發網友熱議。保安要求出示衛生編碼，這是盡職調查。別人來查衛生碼，老板不查，讓小區的人怎麽合規；從整個事件來看，自稱是開發商領導的中年男子認為保安態度有問題，拒絕給衛生碼，而另壹名隨行的中年男子則大喊要開除保安；站在保安的角度，查衛生碼是他的職責，他也哭訴妳沒有這個權利。但是，我們不能只從壹面看問題。領導不配合的原因可能也是因為保安和保安室員工態度不好，所以特別生氣也很正常。所以拒絕配合也是對態度不好的保安的壹種懲罰。試想壹下，如果保安態度不好，對業主頤指氣使，那真的不適合上崗。後來小區物業爆出小區保安有精神病，但我覺得這都是為了把責任推到保安身上。為什麽會因為心理疾病而雇人？最後很多業主表示要站在保安這壹邊，給他找別的工作，支持保安去勞動局告公司，隨意辭退人要按勞動法賠償。他們不要做軟柿子，維護自己的合法權益。
疫情期間出示健康碼是公民的義務，安檢也是出於工作規定。為了疫情，為了社會安寧，為了疫情早日過去，前線的人們都在拼命搶救，我們不要在後面給他們增加更多的辛苦。