完全可以重歸職場。不過需要付出更多努力和辛苦。
1、四年時間不是壹個很短的時間。
對於職場中人來說，算下來比較黃金的職場時間也就只有30年左右。所以，四年時間，對於每壹個人的職業發展來說絕對不是壹段短時間。所以想要彌補上，四年職場的積累就需要自己多下功夫了。
2、社會發展很快，知識、技能叠代更新很快。
對於壹個離開職場四年的全職媽媽來說，很有可能她原來所具有的職業技能，已經跟不上現實的需要了，當然也不是所有的行業和職業都是這種情況，只是說大部分的情況下應該如此。如果，在這四年裏，真得是徹底的全職媽媽的話，專業技能的生疏感是難以避免的。所以，全職媽媽要做好心理準備，很多小年輕，也有可能暫時比妳的工作能力強。妳的競爭對象已經不是原來的同壹代人，他們更年輕、更有活力。
3、職場的人脈資源還在嗎？
人際靠交往，沒有了平時工作中的壹來壹往，很有可能自己原來積累的有用職場人脈資源，已經都不存在了。所以，很有可能，妳原來左右逢源的職場環境，在重新回到職場的時候就需要重新開始。這也是對妳的壹大挑戰。
4、想要重歸職場，最關鍵的是調整好心態。
什麽空杯、謙虛就不說了。最起碼也要讓自己重新擁有壹顆職場新人的心態，最重要的是不要放不下過去，不然很有可能讓自己背上重重的包袱。