最聰明的私下溝通、聽得進好建議的領導，是不會讓妳當場“有所期待”的。除非妳決心離職，否則不要沖動，當著所有人的面指出領導的錯誤，更不要當場“逼領導表態”。說“不”，也要註意場合。
私下和領導溝通，表達自己不同的想法，應該是最聰明的方式。
選擇合適的時機“好鋼要用在刀刃上”好點子也要用在合適的時機。如果領導的指示剛說出，妳馬上反對，領導壹般都有逆反心理。妳可以等事情發展到壹定程度，領導急需其他方法的時候，再提出妳的意見；或者等領導心情好了再告訴他妳的想法。
不要站在領導的對立面。說到底，領導也是家庭的壹員。和領導有不同意見很正常。不值得因為這個主動站在領導的對立面，否則妳會吃虧的。妳可能會問，僅僅做到以上幾點就能在職場如魚得水嗎？其實不壹定。
學會和副職領導搞好關系。大家應該知道，有千年宮廷，沒有千年官員。現任職位明天可能升職、調職或免職；今天的副將，也可能是明朝的“頭把交椅”。如果妳總是和人劃清界限，站錯邊，那麽妳的仕途之路就不會壹帆風順。
眾所周知，由於工作需要，在壹個單位或部門中，除了壹名負責人全面分管工作外，往往還會有壹名或多名副職。作為大三學生，不僅要服從校長的管理和調度，還要註意學會和副職領導搞好關系。為此，我提醒妳，妳必須註意以下幾點:
人與人之間的尊重是平等的。妳敬別人壹尺，別人敬妳壹尺。尊重領導是妳應該具備的素質。妳必須平等對待校長和副校長。