是可以看見公務員報考人數的，註冊登錄報名系統，國家公務員局。
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如果妳發現報考人數過多的話，妳要慎重考慮是否要選擇這個崗位。
1、如果妳筆試強面試弱，那麽就選擇招錄人數少的。比如壹個職位招考2人，壹個職位招考4人，招考比例是1：3，也就是說第壹個職位進入面試的有6個人，第二個職位進入面試的有12人，也就是說，妳面試第壹個職位要擠掉4個人下去，第二個職位妳要擠掉8個人下去，對於面試弱的妳，最保險就是選擇第壹個職位。
2、如果妳筆試弱面試強，那麽就選擇招錄人數多的。公務員考核第壹關是筆試，如果妳筆試弱，那麽就要選擇容易進入面試的職位，招錄人數多，進入面試的機會就大。
還有不要過早報名，報名太早的話壹經審核通過，就不能再作修改，最後發現競爭力太大也是後悔莫及了。
報名主要是看人集中在那裏，避開人數紮堆的崗位，找人少的報。但也不能報名太晚，避免因為信息有誤或者崗位不匹配被退回卻沒有時間修改，最終失去考試機會。