首先問問領導身邊的同事，妳覺得是怎麽回事，領導是有意還是無意。知道領導有意，就主動離職，被開除就沒面子了。最好是自動離職。自動離職前還要做的壹件事是，搞清楚這個領導為什麽要刁難妳而不是別人。妳哪裏得罪領導了？妳可能會說，這個領導人品不好，就為了我？那為什麽不往心裏去呢？還是要從自己身上找問題，找到自己的問題，然後改正，這樣才能解決根本問題。因為妳離職去了其他單位，可能會有這樣的領導，妳會再次遇到兩個性格相同的人。妳還想離職嗎？所以學會改變和適應環境才是硬道理。
其次，如果妳從多方面了解到領導是無意的，可能是誤會。我覺得妳沒必要離職，也不會被開除。用以下方法和領導溝通，可能會升職加薪。主動和領導溝通，先問問領導我最近做的不好的地方？請領導指出來，我好改進。如果領導說沒有.那麽，禮貌的問壹句，妳覺得領導給妳穿小鞋的事是什麽，妳不太明白領導是怎麽這樣處理的？領導可能會跟妳解釋為什麽這麽處理。妳會知道原因，然後主動認錯。我明白我真的做得不夠好。下次壹定改正。希望領導讓我知道以後有沒有這種事，好讓我進步。這會給領導留下妳是壹個有上進心的員工的印象。妳覺得領導會開除妳嗎？哪個領導不想重用主動上位的員工？
職場中與同事和領導的溝通很重要。學會有效溝通有助於妳在職場中提升自己。最後給大家推薦壹本名為《關鍵對話》的書，希望有所幫助。
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