如果仔細觀察，會發現考古專業的學生並不多，能在這個專業有所作為的就更少了。而且很多考古專業的學生畢業後也不會選擇本專業工作。考古行業本身就需要學生的能力。有能力的同學壹定有自主選擇的權利，他們有能力決定自己未來的工作地點。相比西北的敦煌研究院，他們顯然更願意留在沿海城市，沿海城市的生活條件和工資待遇肯定比敦煌研究院好。如果有更好的選擇，有多少人會願意去敦煌吃苦！
當然，這些問題並不壹定無法解決。人壹輩子努力學習就是為了找壹份好工作，而找好工作的目的就是為了賺錢。總之，考古行業要發展，就必須提高吸引力，而提高吸引力的最好辦法就是提高員工的工資水平和福利待遇。如果從事考古行業能讓他們獲得高額利潤和強大的社會地位，相信很多優秀人才會選擇留在這個行業發展。
當然，壹個行業的進步並不是輕而易舉就能實現的。比如考古行業要想提高吸引力，就不得不依靠國家相關部門的支持。中國有五千年的歷史，考古研究可以讓我們更了解古人的歷史和生活。所以我個人希望有關部門能給考古行業更多的經濟支持，讓我們更多的了解中國的古代史。