對於勞動者來說，無論用人單位是否購買工傷保險，只要能夠認定為工傷，就可以享受工傷待遇。
但是有些項目的補償金額是每年更新的，所以需要掌握最新的補償標準。我們團隊在2022版中整理了最新的工傷賠償項目及其計算方法，供實踐中參考。
工傷賠償項目
●?1-10壹次性傷殘津貼
●?1-6傷殘津貼(每月)
●?5級-10壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
●?停工期間帶薪。
●?護理費用
●?住院夥食補助
●?醫藥費
●?殘疾輔助器具費用
●?工傷死亡待遇標準
01
1-10壹次性傷殘津貼
根據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條的規定，職工因工致殘被鑒定為壹級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付壹次性傷殘補助金。
計算公式:壹次性傷殘津貼=傷殘等級對應的月數x本人工資。
本人工資:指工傷職工因工傷事故或患職業病前12個月的月平均繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算(下同)。