以後遇到苛刻逼死的老板，感激都來不及了。
初入職場，我是個鋒芒畢露的菠蘿。我覺得我處處都不含糊。我壹直覺得那些壹直給妳潑冷水的領導是嫉妒妳的才華，因為他們無能。當我三年後開始帶領壹個小團隊的時候，我會明白我是多麽想教他們成長，我是多麽恨鐵不成鋼。在職場五年後回頭看，妳發現妳80%的職場技巧和意識都是前三年最好的變態老板教給妳的。
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理解別人的難處和差異，不要只用自己的世界看世界。
我年輕的時候，思想比較偏激。與我不同的是壞的和錯誤的。我希望我不要大聲爭吵。但是花花世界的人都有。不是別人錯了，而是妳堅持自己的價值觀，不肯放手。每個人都有自己的想法，每個人的想法也因為環境背景的不同而大相徑庭。不容易理解別人的不同，從而豐富自己的內心，而不是偏激刻薄。
同事之間不要作惡。
無論妳是領導還是下屬，都不要以任何理由作惡。山不轉水轉。都在同壹個圈子裏。除非妳以後遠離工作，去外地，否則很可能在多年後被人背後捅壹刀。雖然同事之間談不上閨蜜朋友，下班後連短信都不會發，但即使保持微笑，也是以後提問的基礎。永遠記住，成年人的世界就是互相幫助，互相利用。