電子請假條在勞動法中是否有效？

電子請假條是否有效，取決於用人單位休假制度的規定。用人單位批準或其休假制度有相應要求的，按要求執行。壹般情況下，勞動者只有在事先獲得批準後才能休假。如有緊急情況，需電話通知，事後及時填寫請假條。

如果用人單位不認可電子請假條，勞動者需要提交書面紙質請假條，勞動者無故不上班，用人單位可以依據《勞動合同法》第三十九條與勞動者依法解除勞動合同，無需支付經濟補償金。